Sr. Global Marketing Mgr, Trade & Color

Wir suchen einen dynamischen, motivierten Sr. Global Marketing Manager, Trade & R+Color, der für die Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Marketingstrategien verantwortlich ist, die das Bewusstsein, die Testphase und das Wachstum im professionellen Salonbereich fördern, während er als Markenmarketing-Leiter für R+Color fungiert. Diese Rolle verbindet Markenstrategie mit kommerzieller Ausführung und übersetzt Positionierungen in überzeugende Programme, die den Außendienst, Ausbilder, Salons und Vertriebspartner mit den notwendigen Werkzeugen ausstatten, um die Marke erfolgreich einzuführen, zu verkaufen und zu unterstützen. Als Mitglied des Marketingteams werden Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten und direkt an den Executive Director, Marketing berichten.

REMOTE: Diese Position ist von den Überstundenregelungen des Fair Labor Standards Act (FLSA) ausgenommen. Es handelt sich um eine vollständig remote Rolle, die für Kandidaten an der Ostküste offen ist. Die Position erfordert die Arbeit während der Geschäftszeiten der Eastern Standard Time (EST); daher werden Kandidaten mit Sitz in der Eastern Time Zone bevorzugt. Da dies eine Remote-Position ist, müssen die Mitarbeiter über einen zuverlässigen Internetzugang und einen dedizierten, ablenkungsfreien Arbeitsplatz verfügen.

Was Sie tun werden:

• Entwicklung von Handelsmarketingstrategien zur Förderung der Salonakquise, -bindung und des Einzelhandelsverkaufs.
• Erstellung von Werbekalendern und kommerziellen Aktivierungsplänen.
• Partnerschaft mit Vertriebspartner-Marketingteams zur Maximierung der Markenpräsenz.
• Leitung der Erstellung von Merchandising-, Sampling-Strategien, Launch-Kits und In-Salon-Marketing-Tools.
• Unterstützung aller Verkaufsinitiativen, einschließlich Präsentationen, Veranstaltungen und Messen.
• Führung als primärer Markenmarketing-Leiter für R+COLOR.
• Leitung der GTM-Planung für neue Farblaunches und Produktinnovationen.
• Aufrechterhaltung der Markenpositionierung, -botschaft und -identität über alle Initiativen hinweg.
• Identifizierung von Marktchancen und wettbewerblichem Freiraum.
• Weitere Aufgaben können zugewiesen werden.

Nicht wesentliche Aufgaben:

• Unterstützung bei Sonderprojekten oder Initiativen nach Bedarf zur Unterstützung der Abteilungsziele.
• Bereitstellung von Vertretung für Teammitglieder während Abwesenheiten oder Spitzenlastzeiten.
• Durchführung zusätzlicher administrativer Aufgaben oder Büroarbeiten nach Anweisung.
• Unterstützung abteilungsübergreifender Bemühungen oder gemeinsamer Initiativen, wenn erforderlich.

Was Sie mitbringen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Über 6 Jahre Erfahrung im Marketing, vorzugsweise in der professionellen Schönheitsbranche.
• Erfahrung im Multi-Channel-Handelsmarketing und Markenmarketing.
• Starke Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, bis zu 30% der Zeit zu reisen.

Körperliche Anforderungen:

• Verlängerte Zeit am Schreibtisch sitzen und am Computer arbeiten.
• Fähigkeit, gelegentlich bis zu 20 Pfund zu heben.
• Fähigkeit, häufig zu reisen, manchmal mit langen Fahrten oder Fahrten in einem Fahrzeug.
• Fähigkeit, sich über längere Zeiträume auf detaillierte Arbeiten zu konzentrieren, was zu Augenbelastung oder Müdigkeit führen kann.
• Fähigkeit, Aufgaben auszuführen, die feine motorische Fähigkeiten erfordern, einschließlich Tippen und Benutzen einer Maus.
• Fähigkeit, in einer schnelllebigen, oft zeitkritischen Umgebung zu arbeiten.

Warum Sie uns lieben werden:

Bei Luxury Brand Partners sind wir mehr als nur ein Team – wir sind eine lebendige Gemeinschaft kreativer Denker und Schönheitsenthusiasten, die sich der Gestaltung der Zukunft des Luxus in der Schönheitsindustrie widmen. Als Muttergesellschaft renommierter Marken wie IGK, R+Co und ONE/SIZE Beauty sind wir stolz darauf, Innovation, Authentizität und Exzellenz zu fördern. Gemeinsam arbeiten wir daran, außergewöhnliche Produkte und Erlebnisse zu liefern, die unsere Kunden stärken und die Standards für luxuriöse Schönheit erhöhen.

Hier ist, was Sie erwarten können:

• Gesundheits- und Wellnessleistungen: Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zusätzliche Nebenleistungen.
• Flexible Ausgaben- und Gesundheitskonten (FSA/HSA).
• Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung mit optionaler zusätzlicher Lebensversicherung.
• Arbeitgeberfinanzierte langfristige und kurzfristige Invaliditätsversicherung.
• Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP).

Work-Life-Balance:

• Beginnend mit 10 Urlaubstagen, 4 persönlichen Tagen und 5 Krankheitstagen (es sei denn, das Landesrecht schreibt etwas anderes vor, in diesem Fall halten wir uns an das Landesrecht).
• Elf bezahlte Feiertage.
• Bezahlte Elternzeit.
• Sommerfreitage zwischen Memorial Day und Labor Day.

Finanzielle Sicherheit:

• Vergütung entsprechend den Branchenstandards und Ihren Qualifikationen.
• 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
• Monatliches Technologiebudget.
• Anspruch auf jährlichen diskretionären Bonus.

Mitarbeitervergünstigungen:

• Vierteljährliche Musterboxen mit Produkten unserer Marken.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Belohnungen.

Wenn Sie bereit sind, einen Unterschied zu machen und mit uns zu wachsen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Luxury Brand Partners ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Rasse (einschließlich rassenassoziierter Merkmale wie Frisuren), Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft (einschließlich Geburt, Stillzeit und damit verbundenen medizinischen Bedingungen), Entscheidungsfindung zur reproduktiven Gesundheit, sexueller Orientierung, Abstammung, Familienstand, Veteranenstatus, Status als Uniformdienstmitglied, genetischen Informationen (einschließlich Merkmale und Tests) oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status berücksichtigt. Die angegebene Gehaltsspanne für diese Position dient als allgemeine Richtlinie. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Ihren Qualifikationen, Erfahrungen und geografischem Standort variieren. Die Rolle akzeptiert in der Regel Bewerbungen für mindestens sieben Kalendertage ab dem Datum der Veröffentlichung oder solange die Stelle veröffentlicht bleibt. Luxury Brand Partners, LLC nimmt an E-Verify teil.