Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Netzwerk von Verkaufsstellen in der Schweiz und optimiere die Leistung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Edelmetalle mit starkem Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Provisionen, Jahresbonus und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von Multi-Site-Retail und starke kommerzielle Orientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Multi-sites Management Luxury Experts recherche, pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu et en forte croissance dans le secteur de l'achat d'or aux particuliers, la vente de métaux précieux d'investissement (lingots, pièces) et le stockage sécurisé.
Dans le cadre du développement de son réseau national, notre client souhaite renforcer son organisation avec un profil managérial expérimenté, orienté terrain, performance commerciale et excellence opérationnelle. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez la gestion globale et la performance d’un réseau de points de vente à travers la Suisse.
Véritable relais entre le siège et le terrain, vous jouez un rôle clé dans le pilotage commercial, opérationnel et humain du réseau, avec une forte présence auprès des équipes et des magasins. Ce poste s’adresse à un profil de manager engagé, proche des opérations, doté d’un fort sens du commerce, capable d’accompagner la croissance et le développement d’un réseau retail exigeant.
- Pilotage opérationnel & commercial
- Assurer la performance globale du réseau de points de vente en Suisse
- Piloter les indicateurs commerciaux, opérationnels et financiers
- Déployer les stratégies commerciales et garantir leur bonne exécution sur le terrain
- Identifier les leviers d’amélioration de la performance et mettre en place des actions concrètes
- Garantir le respect des procédures internes ainsi que des standards de qualité, sécurité et conformité
- Participer activement au développement et à l’expansion du réseau en Suisse
- Management & développement des équipes
- Encadrer, accompagner et fédérer des équipes multi-sites (env. 20–25 collaborateurs)
- Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs
- Développer une culture de performance, de rigueur et d'excellence de service
- Assurer un suivi régulier des équipes et des responsables de points de vente
- Mettre en place des objectifs clairs et assurer leur suivi
- Présence terrain & coordination
- Présence au siège à Genève 1-2 jours/semaine
- Consacrer la majorité du temps à l’accompagnement terrain des magasins en Suisse
- Assurer une communication fluide entre les équipes terrain et la Direction
- Participer activement aux projets stratégiques et au développement de l’entreprise
Expérience confirmée dans la gestion d’un réseau retail multi-sites en Suisse. Forte orientation commerciale et sens du résultat. Expérience managériale et opérationnelle (Retail). Capacité à évoluer dans un environnement exigeant nécessitant rigueur, précision et fiabilité. Excellentes compétences en leadership, organisation et communication. Français courant; Anglais bon niveau requis (C1); de bonnes notions d'Allemand représenteraient un sérieux atout.
Une expérience dans les secteurs des métaux précieux, de la bijouterie, de l’horlogerie ou d’activités similaires représente un avantage important. Une fonction stratégique avec un impact direct sur la performance et le développement du réseau. Un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance. Une forte autonomie dans l’organisation de votre activité. Un poste terrain varié au cœur des opérations. Un package attractif comprenant : salaire fixe compétitif, commissions mensuelles, bonus annuel et voiture de fonction.
Regional Manager (h/f) - Retail Suisse Arbeitgeber: Luxury Experts
Unser Unternehmen ist ein angesehener Akteur im Bereich des Verkaufs von Edelmetallen und bietet eine dynamische und wachsende Arbeitsumgebung in der Schweiz. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz und des Engagements, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und einer starken Präsenz vor Ort unterstützen wir unsere Führungskräfte dabei, ihre Teams erfolgreich zu leiten und die Unternehmensziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Manager (h/f) - Retail Suisse erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Management und in der Verkaufsperformance präsentierst. Zeige, wie du Teams motivierst und Ziele erreichst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. In einem dynamischen Umfeld wie dem Retail ist es wichtig, sich anpassen zu können und bereit zu sein, neue Strategien auszuprobieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Manager (h/f) - Retail Suisse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Regional Managers bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxury Experts vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, insbesondere im Bereich Retail und der Expansion in der Schweiz. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management, in der Verkaufsförderung und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Umgang mit Teams zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine Kultur der Leistung und Exzellenz zu fördern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Retail-Bereich sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
