Responsable Réseau Suisse h/f - Retail Premium

Responsable Réseau Suisse h/f - Retail Premium

Lausanne Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite un réseau de vente en Suisse et assure la performance commerciale.
  • Unternehmen: Acteur reconnu dans le secteur des métaux précieux, en forte croissance.
  • Vorteile: Salaire compétitif, commissions, bonus annuel et voiture de fonction.
  • Weitere Informationen: Environnement stimulant avec forte autonomie et opportunités de carrière.
  • Warum dieser Job: Impact direct sur la performance et développement d'un réseau dynamique.
  • Qualifikationen: Expérience en gestion retail multi-sites et compétences managériales.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Job Description Retail Premium | Suisse | Management

Multi-sites Luxury Experts recherche, pour le compte de l’un de ses clients, acteur reconnu et en forte croissance dans le secteur des métaux précieux et produits à valeur ajoutée, un(e) : Responsable Réseau (Retail) Suisse (H/F).

VOTRE MISSION

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous assurez la gestion globale et la performance d’un réseau de points de vente à travers la Suisse. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous jouez un rôle clé dans le pilotage commercial, opérationnel et humain du réseau, avec une forte présence auprès des équipes et des magasins. Ce poste s’adresse à un profil de manager engagé, proche des opérations, doté d’un fort sens du commerce, capable d’accompagner la croissance et le développement d’un réseau retail exigeant.

Vos responsabilités

  • Piloter les indicateurs commerciaux, opérationnels et financiers.
  • Déployer les stratégies commerciales et garantir leur bonne exécution sur le terrain.
  • Identifier les leviers d’amélioration de la performance et mettre en place des actions concrètes.
  • Garantir le respect des procédures internes ainsi que des standards de qualité, sécurité et conformité.
  • Participer activement au développement et à l’expansion du réseau en Suisse.
  • Encadrer, accompagner et fédérer des équipes multi-sites (env. 20–25 collaborateurs).
  • Participer activement au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
  • Développer une culture de performance, de rigueur et d’excellence de service.
  • Assurer un suivi régulier des équipes et des responsables de points de vente.
  • Mettre en place des objectifs clairs et assurer leur suivi.
  • Présence terrain & coordination : Présence au siège à Genève 1‑2 jours/semaine, consacrer la majorité du temps à l’accompagnement terrain des magasins en Suisse, assurer une communication fluide entre les équipes terrain et la Direction, participer activement aux projets stratégiques et au développement de l’entreprise.

Votre profil

  • Expérience confirmée dans la gestion d’un réseau retail multi-sites en Suisse.
  • Forte orientation commerciale et sens du résultat.
  • Expérience managériale et opérationnelle (Retail).
  • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant nécessitant rigueur, précision et fiabilité.
  • Excellentes compétences en leadership, organisation et communication.
  • Français courant; Anglais bon niveau requis (C1); Allemand un sérieux atout.
  • Une expérience dans les secteurs des métaux précieux, de la bijouterie, de l’horlogerie ou d’activités similaires représente un avantage important.

Notre client offre

  • Une fonction stratégique avec un impact direct sur la performance et le développement du réseau.
  • Un environnement dynamique, stimulant et en pleine croissance.
  • Une forte autonomie dans l’organisation de votre activité.
  • Un poste terrain varié au cœur des opérations.
  • Un package attractif comprenant : salaire fixe compétitif, commissions mensuelles, bonus annuel et voiture de fonction.

Ce poste, répond-t-il à vos objectifs et à votre expérience professionnelle ? Vous vivez entre Genève et Lausanne ou ailleurs en Romandie ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre plateforme de recrutement en ligne.

Responsable Réseau Suisse h/f - Retail Premium Arbeitgeber: Luxury Experts

Unser Unternehmen ist ein angesehener Akteur im Bereich der Edelmetalle und bietet eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung in der Schweiz. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz und des Engagements, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Retail-Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und einer starken Unterstützung für die persönliche und berufliche Entwicklung sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Führungskräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf den Erfolg unseres Netzwerks ausüben möchten.

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Kontaktdaten:

Luxury Experts Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Réseau Suisse h/f - Retail Premium erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Plattform bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit den Entscheidern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle vorbereitet haben. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das, was sie tun, brennen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Réseau Suisse h/f - Retail Premium mit Bravour zu bestehen

Gestion de réseau retail multi-sites
Pilotage des indicateurs commerciaux
Déploiement de stratégies commerciales
Amélioration de la performance
Respect des procédures internes
Encadrement d'équipes multi-sites
Recrutement et intégration des collaborateurs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Plattform einreichst. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luxury Experts vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Responsable Réseau zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Management von Multi-Site-Teams zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und die Leistung steigerst.