Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufszyklus und proaktive Marktentwicklung.
- Arbeitgeber: LUY, ein dynamisches Spin-off mit agiler Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, transparentes Provisionsmodell und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verkaufen Sie eine bewährte Lösung in einer schnell wachsenden Branche mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development oder als SDR, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Karrierechancen und kontinuierliche Entwicklung in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind & was wir tun: LUY – Wir sind ein Spin-off der etablierten IT- und Managementberatung iteratec, die vor zwei Jahren gegründet wurde. Dies ermöglicht es uns, das Beste aus beiden Welten zu kombinieren: die Agilität eines Start-ups mit der tiefen Fachkompetenz und dem Netzwerk eines Branchenführers. Unser Produkt ist seit 15 Jahren auf dem Markt und vereinfacht das Management der Unternehmensarchitektur (EAM) radikal – mit großem Erfolg. Wir wachsen schnell und treffen Entscheidungen zügig. Wir suchen keine Vertriebsmitarbeiter, die nur auf den nächsten eingehenden Lead warten, sondern Personen, die mit uns zusammenarbeiten möchten, um die Grundlage für unser Wachstum zu legen.
Für Sie bedeutet dies, eine bewährte Lösung in einem Markt zu verkaufen, der laut Forrester gerade die 1-Milliarde-Dollar-Marke überschritten hat und dank des Einsatzes von KI kurz vor einer völlig neuen Wachstumsphase steht.
Ihre Rolle: Hunt, Build, Close
Als (Associate) Account Executive (m/w/d) bei LUY sind Sie für den gesamten Verkaufszyklus verantwortlich. Wir suchen keine "Order Taker", sondern vielmehr Verkaufstalente, die mit modernen SaaS-Methoden vertraut sind und proaktiv Märkte entwickeln.
- Pipeline-Generierung: Sie warten nicht auf eingehende Leads. Mit Ihrer Erfahrung als SDR/BDR nutzen Sie Social Selling (LinkedIn) und sequenzielles Multi-Channel-Outbound, um qualifizierte Möglichkeiten im oberen Mittelstand und im öffentlichen Sektor zu generieren.
- Deal-Management: Sie verwalten komplexe Verkaufsprozesse. Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss qualifizieren Sie Möglichkeiten nach BANT und führen Deals methodisch durch den Funnel.
- Wertverkauf: Sie treffen C-Level-Entscheidungsträger und IT-Manager auf Augenhöhe. Sie wissen, wie man den Status quo konstruktiv herausfordert und den geschäftlichen Wert unserer EAM-Suite klar hervorhebt.
Ihr Profil
- Erfahrung: Sie haben Ihre Sporen im Business Development oder als SDR verdient und sind bereit für den nächsten Schritt (oder haben bereits erste Erfolge als AE erzielt).
- Methodik: Begriffe wie MEDDIC (oder ähnliche Frameworks wie MEDDPICC) sind Ihnen nicht neu, sondern die Werkzeuge, die Sie zur Bewertung und zum Abschluss von Deals verwenden.
- Social Selling Fähigkeiten: Sie wissen, wie man Beziehungen aufbaut und LinkedIn, Messen und Veranstaltungen strategisch nutzt, um Kunden zu gewinnen.
- Hunter-DNA: Sie sind hochmotiviert und haben den Mut, auch in „kalten Accounts“ Türen zu öffnen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten: in Deutsch (C2) und Englisch (geschäftsfließend).
Was wir bieten
- Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein transparentes Provisionsmodell.
- Zukunftsmarkt: Die Möglichkeit, mit modernster Technologie in einer schnell wachsenden Branche zu arbeiten – laut Forrester hat die EAM-Branche kürzlich die 1-Milliarde-Dollar-Jahresumsatzmarke überschritten.
- Unternehmenskultur: Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, geprägt von unseren Wurzeln in der Beratung.
- Entwicklung: Echte Karrierechancen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Spin-off.
- Flexibilität & Standort: Ein modernes Büro in München (3 Tage vor Ort), kombiniert mit der Option auf Remote-Arbeit (Montag + Freitag).
Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten über unser Bewerbungsformular.
(Associate) Account Executive (m/f/d) Arbeitgeber: Luy
Kontaktperson:
Luy HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Account Executive (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Entscheidungsträgern und zeige Interesse an ihren Herausforderungen. Teile relevante Inhalte, um deine Expertise zu demonstrieren und ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme! Warte nicht auf eingehende Leads, sondern gehe gezielt auf potenzielle Kunden zu. Nutze deine Erfahrung im Business Development, um neue Märkte zu erschließen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und entwickle maßgeschneiderte Ansätze, die den spezifischen Bedarf der Kunden ansprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Account Executive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Business Development oder als SDR – das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie MEDDIC oder Value Selling. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in unser Team einzufügen.
Bewirb dich direkt!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich in weniger als 2 Minuten zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von dir zu überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luy vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit dem Markt für Enterprise Architecture Management (EAM) vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, insbesondere über den Einfluss von KI auf die Branche. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Value Selling vor
Da du C-Level-Entscheider treffen wirst, ist es wichtig, dass du die Vorteile der EAM-Lösung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie das Produkt Unternehmen helfen kann, ihre Effizienz zu steigern oder Kosten zu senken. Das zeigt, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch echten Mehrwert bieten kannst.
✨Nutze Social Selling Strategien
Da das Unternehmen Wert auf proaktive Marktentwicklung legt, solltest du deine Fähigkeiten im Social Selling unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du LinkedIn effektiv nutzen kannst, um Beziehungen aufzubauen und potenzielle Kunden zu erreichen. Zeige, dass du in der Lage bist, Netzwerke strategisch zu nutzen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Stelle während des Interviews Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.