(Associate) Account Executive (m/w/d)
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(Associate) Account Executive (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Sales-Cycle und proaktive Markterschließung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Spin-off mit agiler Startup-Kultur und tiefem Branchenwissen.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, transparentes Provisionsmodell und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Verkaufe eine bewährte Lösung in einem rasant wachsenden Markt mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development oder als SDR, hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Echte Aufstiegschancen und kontinuierliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wer wir sind & was wir machen: LUY - Wir sind ein vor zwei Jahren gegründetes Spin-off der etablierten IT- und Unternehmensberatung iteratec. Damit vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Die Agilität eines Startups mit der tiefen Domain-Expertise und dem Netzwerk eines Branchenführers. Unser Produkt ist seit 15 Jahren auf dem Markt und vereinfacht Enterprise Architecture Management (EAM) radikal – und das mit Erfolg. Wir wachsen schnell und entscheiden direkt. Wir suchen keine Verkäufer, die nur auf den nächsten Inbound-Lead warten, sondern Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das Fundament für unsere Skalierung legen wollen. Für dich bedeutet das: Du verkaufst eine bewährte Lösung in einem Markt, der laut Forrester gerade die 1-Milliarde-Dollar-Marke überschritten hat und durch den Einsatz von AI vor einer völlig neuen Wachstumsphase steht.

Deine Rolle: Hunt, Build, Close

Als (Associate) Account Executive (m/w/d) bei LUY bist du für den gesamten Sales-Cycle verantwortlich. Wir suchen keine „Order Taker“, sondern Verkaufstalente, die moderne SaaS-Methodiken beherrschen und proaktiv Märkte erschließen.

  • Pipeline Generation: Du wartest nicht auf Inbound-Leads. Mit deiner Erfahrung als SDR/BDR nutzt du Social Selling (LinkedIn) und sequentiellen Multi-Channel-Outbound, um qualifizierte Opportunities im gehobenen Mittelstand und im öffentlichen Sektor zu generieren.
  • Deal Management: Du steuerst komplexe Verkaufsprozesse. Von der ersten Discovery bis zum Closing qualifizierst du Opportunities nach BANT und führst Deals methodisch sicher durch den Funnel.
  • Value Selling: Du begegnest C-Level-Entscheidern und IT-Leitern auf Augenhöhe. Du verstehst es, den Status Quo konstruktiv zu challengen und den Business-Value unserer EAM-Suite klar herauszuarbeiten.

Dein Profil

  • Erfahrung: Du hast deine Sporen im Business Development oder als SDR verdient und bist bereit für den nächsten Schritt (oder konntest bereits erste Erfolge als AE sammeln).
  • Methodik: Begriffe wie MEDDIC (oder ähnliche Frameworks wie MEDDPICC) sind für dich kein Neuland, sondern das Handwerkszeug, mit dem du Deals bewertest und zum Abschluss bringst.
  • Social Selling Kompetenz: Du weißt, wie man Beziehungen aufbaut und LinkedIn, Messen und Veranstaltungen strategisch zur Kundengewinnung einsetzt.
  • Hunter-DNA: Du besitzt eine hohe Eigenmotivation und den Mut, auch in "Cold Accounts" Türen zu öffnen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: in Deutsch (C2) und Englisch (business fluent).

Was wir dir bieten

  • Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein transparentes Provisionsmodell.
  • Zukunftsmarkt: Die Chance, mit modernster Technologie in einer rasant wachsenden Branche zu arbeiten – laut Forrester hat die EAM-Industrie jüngst die 1-Milliarde-Dollar-ARR-Marke überschritten.
  • Unternehmenskultur: Ein kollaboratives und innovatives Arbeitsumfeld, geprägt durch unsere Wurzeln in der Beratung.
  • Entwicklung: Echte berufliche Aufstiegschancen und kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Spin-off.
  • Flexibilität & Standort: Ein modernes Büro in München (3 Tage onsite), kombiniert mit der Möglichkeit zu Remote Work (Mo+Fr).

Deine Bewerbung: Bewirb dich in weniger als 2 Minuten über unser Bewerbungsformular.

(Associate) Account Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Luy

LUY ist ein dynamisches Spin-off, das die Agilität eines Startups mit der Expertise eines etablierten Unternehmens vereint. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein transparentes Provisionsmodell, sondern auch ein innovatives Arbeitsumfeld in München, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

Luy HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Associate) Account Executive (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Zeig, dass du ein echter Hunter bist und nicht nur auf Inbound-Leads wartest!

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Gespräche mit C-Level-Entscheidern vor. Verstehe ihre Herausforderungen und sei bereit, den Business-Value unserer EAM-Lösungen klar herauszuarbeiten.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Nutze Multi-Channel-Outreach-Strategien, um neue Opportunities zu generieren. Denk daran, dass der Verkauf ein Prozess ist – von der ersten Discovery bis zum Closing.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Account Executive (m/w/d)

Sales-Cycle Management
Pipeline Generation
Social Selling
Multi-Channel-Outbound
Deal Management
BANT Qualifizierung
Value Selling
MEDDIC Framework
Beziehungsaufbau
Eigenmotivation
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2)
Englisch (business fluent)
Hunter-DNA
Kundengewinnung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technologie durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Business Development oder als SDR zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast.

Sprich unsere Sprache!: Nutze Begriffe und Konzepte, die in der SaaS- und EAM-Welt gängig sind. Wenn du MEDDIC oder ähnliche Frameworks kennst, bring das in deiner Bewerbung zur Sprache – das zeigt, dass du fit für die Rolle bist!

Bewirb dich direkt!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich in weniger als 2 Minuten zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luy vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von LUY. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite dich auf Value Selling vor

Da du C-Level-Entscheider ansprichst, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du den Business-Value von Lösungen herausgearbeitet hast. Überlege dir, wie du die EAM-Suite von LUY in einem Gespräch positionieren würdest.

Nutze Social Selling Strategien

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit LinkedIn und anderen Plattformen zu teilen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut und Leads generiert hast. Das wird deine proaktive Haltung unterstreichen.

Sei bereit für komplexe Verkaufsprozesse

Mach dich mit dem BANT-Framework vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Deals qualifizierst und durch den Funnel steuerst. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung werden hier sehr hilfreich sein.

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