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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Verkauf und die Vermietung von Materialhandling-Ausrüstung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Materialhandhabungsbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Branch Manager oder in einer vergleichbaren Führungsposition erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Stade, Deutschland
Teamgröße: ~15 Mitarbeiter
Bereich: Vertrieb, Service und Vermietungsoperationen
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Filialleiter, der einen wichtigen operativen Standort leitet und entwickelt, der sich auf den Verkauf, die Vermietung und den Service von Materialhandhabungsgeräten konzentriert. Diese Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer kommerzieller Verantwortung. Sie werden die Geschäftsentwicklung vorantreiben, operative Exzellenz sicherstellen und eine leistungsstarke Teamkultur fördern, während Sie ein herausragendes Kundenerlebnis bieten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Filialmanagement & Geschäftserfolg
- Implementierung und Ausführung der Geschäftsstrategie auf Filialebene
- Vollständige P&L-Verantwortung für den Standort
- Umsatzwachstum, Rentabilität und Marktanteil vorantreiben
- Einhaltung der Unternehmensprozesse, Standards und Richtlinien sicherstellen
- Die Filiale extern im lokalen Markt vertreten
- Vertrieb & Geschäftsentwicklung
- Aktive Beteiligung am Tagesgeschäft, einschließlich der Akquisition von Schlüsselkunden
- Leitung und Entwicklung von Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Strategisches Management des Aftermarket- und Vermietungsgeschäfts
- Identifizierung von Wachstumschancen und Umsetzung gezielter Maßnahmen
- Kundenerfahrung & operative Exzellenz
- Starke kundenorientierte Herangehensweise in allen Funktionen sicherstellen
- Kundenzufriedenheit und Servicequalitätsstandards vorantreiben
- Produktivität durch kontinuierliche Verbesserung und Best Practices steigern
- Hohe operative Effizienz in der Filiale aufrechterhalten
- Führung & Personalmanagement
- Ein multidisziplinäres Team führen, motivieren und entwickeln
- Ein positives Arbeitsumfeld und starken Teamgeist fördern
- Mitarbeiterentwicklung und Karrierefortschritt unterstützen
- Effiziente Arbeitsabläufe und hohe Leistungsstandards sicherstellen
- Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften garantieren
Anforderungen
- Bildung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung mit weiterer Spezialisierung oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung als Filialleiter, Vertriebsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Erforderliche Erfahrung in der Materialhandhabungsbranche oder einer verwandten Branche
- Fähigkeiten
- Starke Fähigkeiten im Change Management und Problemlösung
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Hohe Qualität und Kundenorientierung
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Branch Manager (Material Handling Equipment) Arbeitgeber: LUZA Group
Kontaktperson:
LUZA Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager (Material Handling Equipment)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Material Handling Equipment und wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir schätzen Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen, da wir so einen besseren Überblick über die Kandidaten haben und schneller reagieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager (Material Handling Equipment)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Branch Managers passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Umsatzwachstum und Teamführung erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Leidenschaft: Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für Material Handling Equipment und Kundenservice mitbringt. Lass das in deinem Anschreiben durchscheinen – erzähl uns, warum du diese Branche liebst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUZA Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Materialhandhabungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Rolle stark auf Kundenservice fokussiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast, um deine kundenorientierte Denkweise zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.