Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für den Verkauf und die Vermietung von Materialhandling-Ausrüstung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Materialhandhabungsbranche mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Filialleiter oder Verkaufsleiter in der Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Scope: Sales, Service, and Rental Operations
Location: Stade, Germany
Team Size: ~15 employees
About the Role
Wir suchen einen erfahrenen Filialleiter, der einen wichtigen operativen Standort leitet und entwickelt, der sich auf den Verkauf, die Vermietung und den Service von Flurförderzeugen konzentriert. Diese Rolle kombiniert strategische Führung mit praktischer kommerzieller Verantwortung. Sie werden die Unternehmensleistung vorantreiben, operative Exzellenz sicherstellen und eine leistungsstarke Teamkultur fördern, während Sie ein herausragendes Kundenerlebnis bieten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Filialmanagement & Unternehmensleistung
- Implementierung und Ausführung der Geschäftsstrategie auf Filialebene
- Vollständige P&L-Verantwortung für den Standort
- Umsatzwachstum, Rentabilität und Marktanteil vorantreiben
- Einhaltung der Unternehmensprozesse, Standards und Richtlinien sicherstellen
- Die Filiale extern im lokalen Markt vertreten
- Vertrieb & kommerzielle Entwicklung
- Aktive Beteiligung am Tagesgeschäft, einschließlich der Akquisition von Schlüsselkunden
- Leitung und Entwicklung von Vertriebsaktivitäten im zugewiesenen Gebiet
- Strategisches Management des Aftermarket- und Vermietungsgeschäfts
- Identifizierung von Wachstumschancen und Umsetzung gezielter Maßnahmen
- Kundenerfahrung & operative Exzellenz
- Sicherstellung eines starken kundenorientierten Ansatzes in allen Funktionen
- Steigerung der Kundenzufriedenheit und der Servicequalitätsstandards
- Produktivität durch kontinuierliche Verbesserung und Best Practices steigern
- Hohe operative Effizienz in der Filiale aufrechterhalten
- Führung & Personalmanagement
- Ein multidisziplinäres Team leiten, motivieren und entwickeln
- Ein positives Arbeitsumfeld und einen starken Teamgeist fördern
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Karrierefortschritt
- Effiziente Arbeitsabläufe und hohe Leistungsstandards sicherstellen
- Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften garantieren
Anforderungen
- Bildung
- Abschluss in Betriebswirtschaft, kaufmännische Ausbildung mit weiterer Spezialisierung oder gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung
- Mehrere Jahre Erfahrung als Filialleiter, Verkaufsleiter oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
- Erforderliche Erfahrung in der Flurförderzeugbranche oder einer verwandten Branche
- Fähigkeiten
- Starke Fähigkeiten im Change Management und Problemlösung
- Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten
- Hoher Qualitäts- und Kundenorientierungsgrad
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Branch Manager - Sales (Material Handling Equipment) Arbeitgeber: LUZA Group
Als Branch Manager in Stade bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine starke Kundenorientierung, die für unseren Erfolg entscheidend ist. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams von etwa 15 Mitarbeitern, während Sie die Verantwortung für die Geschäftsentwicklung und den operativen Erfolg übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Branch Manager - Sales (Material Handling Equipment) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über Material Handling Equipment sprichst, bringe deine Begeisterung rüber. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unser Unternehmen und die Kultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Branch Manager - Sales (Material Handling Equipment) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die Stelle als Branch Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfüllen kannst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LUZA Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Materialhandhabungsbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Geschäftsergebnisse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzsteigerungen erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenbindung und -zufriedenheit entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du eine kundenorientierte Kultur fördern würdest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenfeedback genutzt hast, um den Service zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
