Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Höhere Fachschule mit innovativen Bildungsangeboten und fördere eine praxisnahe Bildungskultur.
- Unternehmen: XUND – führende Bildungsinstitution für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hohe Eigenständigkeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: New Work-Kultur mit rollenbasierter Zusammenarbeit und geteilten Verantwortungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Bildungsrevolution und forme die Zukunft der Gesundheitsberufe aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines Bildungsbereichs und eine Ausbildung in professioneller Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wo Bildung nachhaltig wirkt: Du bringst Praxis, Strategie und Bildungsinnovation zusammen und gestaltest so agil, mutig und auch mal unkonventionell die Höhere Fachschule von morgen. XUND – Bildungszentrum Gesundheit Zentralschweiz ist die führende Bildungsinstitution für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz. Mit hoher Praxisorientierung, Innovationskraft und Qualität gestaltet XUND die Berufsbildung von morgen und bringt exzellente Fachkräfte hervor.
In dieser Schlüsselrolle prägst du die Höhere Fachschule fachlich, personell und finanziell und gibst ihr Richtung, Profil und Strahlkraft. Du entwickelst mit deinem Team die HF-Studiengänge strategisch und operativ weiter und positionierst diese als moderne Bildungsangebote mit starker regionaler und nationaler Wirkung. Im Mittelpunkt stehen dabei die konsequente Verzahnung von Theorie und Praxis sowie die Förderung einer nachhaltig wirkungsvollen innovations-, leistungs- und lernorientierten Bildungskultur.
Du wirkst aktiv in verschiedenen Gremien mit und bringst deine Expertise dort ein, wo Bildungspolitik Wirkung entfaltet. Als Mitglied der Geschäftsleitung denkst du über den eigenen Bereich hinaus: Mit Weitblick, Unternehmergeist und Haltung trägst du Mitverantwortung für die Gesamtentwicklung von XUND. Du treibst die strategische Weiterentwicklung des gesamten Angebotsportfolios voran und leistest einen spürbaren Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Wachstums- und Organisationsstrategie – immer mit Fokus auf Praxisnähe, Qualität und Nachhaltigkeit.
Du verfügst über eine anerkannte Ausbildung in der professionellen Pflege (HF/FH oder vergleichbar) und hast deine Expertise durch eine höhere Weiterbildung im Bildungs- oder Gesundheitsmanagement ergänzt. Zusätzliche Qualifikationen in Führung und Betriebswirtschaft runden dein Profil ab. Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Bildungsbereichs mit und verfügst über pädagogisch-didaktische sowie bildungspolitische Kompetenz mit hohem Umsetzungsbezug. Angebotsentwicklung, Innovations- und Transformationsprozesse prägst du gerne aktiv mit. Du magst Komplexität, integrierst unterschiedliche Perspektiven und treibst Veränderungen voran. Dabei schätzt du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und förderst Initiative, Mitgestaltung und Eigenverantwortung.
Es erwartet dich eine wirkungsstarke GL-Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenständigkeit. XUND lebt New Work konsequent: rollenbasierte Zusammenarbeit, geteilte Verantwortung und ein Umfeld, in dem Vielfalt, Dynamik und Mitgestaltung bewusst als Treiber für Entwicklung, Qualität und Innovation genutzt werden.
Bereichsleiter:in HF & Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Luzerner Kantonalbank AG
Die Luzerner Kantonalbank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Stadt Luzern bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz fördert die Bank eine innovative Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter:in HF & Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei XUND arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter:in HF & Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Betone deine Führungskompetenzen:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, wie du Teams führst und entwickelst. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Veränderungen angestoßen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Verknüpfe Theorie und Praxis:Da wir großen Wert auf die Verzahnung von Theorie und Praxis legen, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du diese Verbindung in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeig uns, dass du die Herausforderungen der Bildungslandschaft verstehst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonalbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Vision von XUND
Mach dich mit der Mission und den Werten von XUND vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Höheren Fachschule passen. Zeige im Interview, dass du die Bildungslandschaft in der Zentralschweiz verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Veränderungen oder Innovationen in einem Bildungsbereich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Führung, Strategie und Praxisnähe zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung und den Herausforderungen von XUND interessiert bist. Fragen zur Zusammenarbeit im Team oder zur Integration von Theorie und Praxis können hier besonders wertvoll sein.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Lass deine Begeisterung für die Bildungsarbeit und die Entwicklung von Fachkräften durchscheinen. Erkläre, warum dir eine innovations- und leistungsorientierte Bildungskultur am Herzen liegt und wie du diese aktiv fördern möchtest.
