Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie den operativen Betrieb aktiv mit.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf hochwertige Raumlösungen.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, professionelle Arbeitsmittel und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes Team warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein motiviertes Team und gestalten Sie abwechslungsreiche Projekte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und Erfahrung in der Führung von Baustellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende führen und den operativen Betrieb aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Handlungsspielraum in einem bodenständigen und professionellen Umfeld.
Die Richli AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen aus Emmenbrücke und spezialisiert auf hochwertige Boden-, Wand- und Vorhanglösungen. Mit langjähriger Erfahrung und hoher Fachkompetenz realisiert das Unternehmen individuelle Raumkonzepte für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge der Weiterentwicklung suchen wir im Auftrag eine engagierte, verantwortungsbewusste und technisch versierte Führungsperson als Betriebsleiter:in und Mitglied der Geschäftsleitung.
In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen einwandfreien Ablauf der laufenden Projekte. Sie verantworten die Einsatz- und Kapazitätsplanung der Mitarbeitenden, koordinieren die Disposition in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern und dem Verkauf und stellen Qualität, Termine sowie eine wirtschaftliche Ausführung sicher. Zudem unterstützen Sie die Teams direkt auf den Baustellen und gewährleisten eine saubere Arbeitsvorbereitung sowie effiziente Prozesse.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Sie schaffen klare Strukturen, unterstützen Ihre Teams im Arbeitsalltag und tragen aktiv zu einer positiven, leistungsorientierten Zusammenarbeit bei. Darüber hinaus wirken Sie bei Kalkulationen, Angebotsprüfungen und technischen Lösungen mit, kontrollieren Leistungen und Nachkalkulationen und stellen die Einhaltung der Arbeitssicherheit sowie der geltenden Standards sicher.
Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung als Bodenleger, Plattenleger oder im artverwandten Innenausbau. Idealerweise ergänzt mit einer fachlichen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Führung von Baustellen und Personal behalten Sie auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und handeln zielorientiert. Ihr technisches Fachwissen über verschiedene Gewerke sowie Ihre pragmatische Denkweise zeichnen Sie aus. Zudem überzeugen Sie mit Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und Entscheidungsfreude.
Es bereitet Ihnen Freude, Mitarbeitende zu führen, zu fördern und weiterzubringen. Sind Sie interessiert an einer verantwortungsvollen Position mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Projekten in einem motivierten und eingespielten Team? Moderne Infrastruktur, professionelle Arbeitsmittel sowie langfristige Perspektiven runden diese spannende Herausforderung ab.
Betriebsleiter/in & GL-Mitglied – Verantwortung & Führung Arbeitgeber: Luzerner Kantonalbank AG
Die Luzerner Kantonalbank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Stadt Luzern bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz fördert die Bank eine innovative Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleiter/in & GL-Mitglied – Verantwortung & Führung erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst. Zeig Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Richli AG genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du in einem Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, betone, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die sie suchen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess hilft dir, schnell ins Gespräch zu kommen und deine Chancen zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter/in & GL-Mitglied – Verantwortung & Führung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Leidenschaft führen.
Betone deine Führungskompetenzen:Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Projektleitung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
Technisches Know-how nicht vergessen:Du hast eine handwerkliche Ausbildung? Super! Vergiss nicht, dein technisches Wissen und deine Erfahrung in der Branche zu betonen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonalbank AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Richli AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die bodenständige und professionelle Atmosphäre schätzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Projekte koordiniert hast. Diese Beispiele zeigen nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine praktische Erfahrung in der Führung und Organisation, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Präsentiere deine technische Expertise
Da die Position technisches Fachwissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Gewerken zu sprechen. Erkläre, wie du technische Lösungen entwickelt hast und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
