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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere internationale Prozesse für nahtlose Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Kolmar Group AG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Biofuels mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein respektvolles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur digitalen Transformation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Nachhaltigkeit und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem internationalen Umfeld mit Büros in der Schweiz, den USA und Singapur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Mit Ihrer Expertise und hervorragenden Führungsfähigkeiten werden Sie aktiv Einfluss auf dieses dynamische Unternehmen nehmen. Kolmar Group AG mit Sitz in Zug ist ein globales Unternehmen mit 120 Mitarbeitern, das die Petrochemie- und Ölprodukteindustrie bedient und ein Produktionswerk für Biokraftstoffe in Connecticut, USA, betreibt. Das Unternehmen wurde in den 1990er Jahren gegründet und gehört zu den weltweit führenden Händlern von Biokraftstoffen und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Recycling. Großer Wert wird auf die Wertschätzung und den Respekt gegenüber Menschen gelegt.
In dieser Schlüsselrolle werden Sie internationale Prozesse optimieren und standardisieren, um eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen den Büros in der Schweiz, den USA und Singapur sicherzustellen. Sie werden eine ergebnisorientierte Kultur fördern und die digitale Transformation sowie kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben. In Zusammenarbeit mit der IT- und Business-Services-Abteilung werden Sie weltweit Automatisierungslösungen implementieren, um Effizienz und Entscheidungsfindung zu steigern. In Zusammenarbeit mit den CFOs werden Sie wichtige Kennzahlen analysieren und Verbesserungen anstreben.
Sie werden Teams in einer entwicklungsorientierten, motivierenden und funktionsübergreifenden Weise führen, betreuen und ermutigen. Darüber hinaus werden Sie ein harmonisches, respektvolles und produktives Arbeitsumfeld sicherstellen und eng mit dem Senior Management und der Personalabteilung zusammenarbeiten.
Wir suchen einen agilen, überzeugenden Führer mit einem starken akademischen Hintergrund und solider globaler Erfahrung, vorzugsweise in einem Rohstoffhandelsunternehmen. Sie haben mindestens zehn Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle und nachweisliche Expertise in digitalen Transformationsprozessen. Ihre analytischen Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie arbeiten effizient, detailorientiert und strategisch. Sie verfügen auch über ausgezeichnete Englischkenntnisse; jede weitere Sprache wäre von Vorteil.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Corinne Häggi, Remo Burkart
COO Arbeitgeber: Luzerner Kantonalbank AG
Kontaktperson:
Luzerner Kantonalbank AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Kolmar Group AG und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein Gefühl für die Erwartungen und Herausforderungen in der COO-Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der digitalen Transformation und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du diese Erfolge messbar gemacht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Teams zu motivieren und zu führen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Petrochemie und im Handel mit Biofuels. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Effizienz und Nachhaltigkeit einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur interkulturellen Zusammenarbeit vor, da du mit Teams in verschiedenen Ländern arbeiten wirst. Überlege dir, wie du kulturelle Unterschiede in der Kommunikation und Teamdynamik berücksichtigen kannst, um eine harmonische Arbeitsumgebung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Kolmar Group AG. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Respekt im Umgang mit Menschen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position des COO eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Betone deine Erfahrung in der digitalen Transformation: Da digitale Transformation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du spezifische Projekte oder Initiativen erwähnen, bei denen du erfolgreich Automatisierungslösungen implementiert hast. Zeige auf, wie diese Maßnahmen die Effizienz und Entscheidungsfindung verbessert haben.
Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für die Position. Füge Beispiele hinzu, wie du wichtige Kennzahlen analysiert und Verbesserungen angestoßen hast. Dies könnte auch die Zusammenarbeit mit CFOs und anderen Abteilungen umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonalbank AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte von Kolmar Group AG, insbesondere über Nachhaltigkeit und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als COO zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich digitale Transformationen oder Prozessoptimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine ergebnisorientierte Kultur zu schaffen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des COO stark auf Teamführung und Zusammenarbeit fokussiert ist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du wichtige Kennzahlen analysierst, um Verbesserungen zu identifizieren. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
