Leiter:in Geschäftsfeld Integration, Arbeiten und Wohnen 80 – 100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Moderne Führungs- und Managementkompetenzen sowie Innovations- und Gestaltungskraft zeichnen die gesuchte Person aus. Das BSB (Bürgerspital Basel), das zur Bürgergemeinde Basel gehört, setzt sich seit 760 Jahren für die Basler Bevölkerung ein und gehört mit seinen 1600 Mitarbeitenden zu den grössten sozialen Arbeitgebern in der Region Basel. Das Geschäftsfeld Integration umfasst ca. 20 Betriebe und 11 Wohnhäuser mit rund 900 Mitarbeitenden (davon ca. 470 mit Rente). Ziel des Geschäftsfeldes ist es, Menschen zu befähigen, so dass sie möglichst selbständig arbeiten und leben können.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören die betriebswirtschaftliche und personelle Führung und Entwicklung des Geschäftsbereichs sowie die finanzielle Steuerung und das strategische Controlling. Sie führen Ihre vier Geschäftsbereichsleitende und stellen die Umsetzung der Gesamtstrategie sicher, entwickeln neue Angebote und sichern die interne und externe Wahrnehmung des BSB als verlässliche und zeitgemässe Partner:in. Sie sind Ansprechperson für die Auftraggebenden (Zielgruppen, zuweisende Behörden, Kunden), verhandeln Leistungsverträge und schaffen Kooperationen mit externen Betrieben und Organisationen. Gleichzeitig engagieren Sie sich als Mitglied der Geschäftsleitung für die Weiterentwicklung des gesamten BSB und tragen aktiv zur Strategie- und Unternehmensentwicklung bei.

Für diese anspruchsvolle Funktion in einem komplexen Umfeld suchen wir eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit, die eine fundierte Aus- und Weiterbildung (Stufe FH/Uni), vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft und Management mitbringt. Ihre Leadership- und Managementqualitäten haben Sie bereits in einer vergleichbaren Funktion unter Beweis gestellt, sei es innerhalb der Privatwirtschaft (z.B. Industrie, Produktion, Dienstleistung) oder in einem sozialen Unternehmen. Von Vorteil aber keine Voraussetzung sind Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Behindertenbereich und der Thematik Inklusion. Ihre Offenheit für neue Themen, Ihre Sozialkompetenzen und Kommunikationsstärke sowie Ihre Erfahrung in Organisationsentwicklung, im Change- und Projektmanagement zeichnen Sie aus, ebenso wie Ihre umgängliche und integre Art.

Möchten Sie Ihre Führungsqualität und Ihre Professionalität in einem sinnstiftenden Umfeld unter Beweis stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei).

Kontakt: Sandra von Hermanni, Tobias Lienert