Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisch und operativ das HR-Management vorantreiben und interne Entwicklungsperspektiven gestalten.
- Unternehmen: Andermatt Swiss Alps AG, führender Arbeitgeber in der Region Uri mit erstklassigen Projekten.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer einzigartigen Destination.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer der schönsten Regionen der Schweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen Unternehmen und erlebe die alpine Lebensqualität.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo andere Ferien machen. Mit dem Weitblick, das HR-Management im Sinne der innovativen Auftraggeberin strategisch und operativ voranzubringen – mit attraktiven internen Entwicklungsperspektiven.
Andermatt Swiss Alps AG entwickelt und realisiert seit 2009 hochwertige Apartmenthäuser, Hotels und Residenzen und trägt massgeblich dazu bei, Andermatt international als erstklassige alpine Ganzjahresdestination zu positionieren. Zur Gruppe zählen unter anderem die renommierten Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Hotel Reussen, der 18-Loch-Championship-Golfplatz sowie die preisgekrönte Konzerthalle. Mit ihrem starken Engagement zählt die Andermatt Swiss Alps AG zu den bedeutendsten Arbeitgeberinnen der Region Uri.
Im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Organisation mit den beiden Business Units «Hospitality» sowie «Real Estate».
Senior HR Business Partner Real Estate & Corporate Arbeitgeber: Luzerner Kantonalbank AG
Die Luzerner Kantonalbank AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der malerischen Stadt Luzern bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Datenanalyse und Künstlicher Intelligenz fördert die Bank eine innovative Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit schätzt, während attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
