Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter 80-100% Hauptverantwortung Ortho/Trauma (Co-Leitung)
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter 80-100% Hauptverantwortung Ortho/Trauma (Co-Leitung)

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter 80-100% Hauptverantwortung Ortho/Trauma (Co-Leitung)

Luzern Vollzeit 80000 - 112000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Luzerner Kantonsspital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Orthopädie und Unfallchirurgie.
  • Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und verbessere die Patientenversorgung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
  • Andere Informationen: Vielfältige Herausforderungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unsere Bettenabteilung 8. OG Chirurgie mit den Fachgebieten Orthopädie und Unfallchirurgie sowie der Akutgeriatrie mit insgesamt 45 Betten suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

  • Die personelle, zielorientierte und administrative Führung der Abteilung liegt in Ihrem Verantwortungsbereich - inklusive der Wahrnehmung disziplinarischer Aufgaben. Dabei stellen Sie die stetige fachliche Qualität und Weiterentwicklung des Bereichs sicher.
  • Enge Abstimmung und gemeinsame Entscheidungsfindung mit der Abteilungsleitung und enge Zusammenarbeit mit ihren direkt unterstellten Teamleitungen sowie den Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten.
  • Als Führungsperson fördern und entwickeln Sie Ihr Team gezielt weiter und setzen das Ausbildungskonzept der Abteilung gemeinsam mit den Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern wirkungsvoll um.
  • Die Umsetzung einer effizienten und situativ angepassten Pflege, unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen, unterliegt ebenfalls Ihrem Aufgabenbereich.

Ihre Erfahrung

  • Als diplomierte Pflegefachfrau bzw. diplomierter Pflegefachmann HF/FH verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.
  • Idealerweise bringen Sie eine fundierte Führungsausbildung mit oder sind bereit, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.
  • Eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, Eigeninitiative, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Ihr Engagement für eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zeichnen Sie aus.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, IT‑Affinität, eine innovative Grundhaltung und eine vernetzt Denkweise.

Ihre Perspektiven

  • Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen auf einer ressourcen- und prozessoptimierten Abteilung, wobei der Patient im Mittelpunkt steht.
  • Sie haben die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in einem Zentrumsspital anzuwenden. Sie gestalten zudem Veränderungsprozesse im Rahmen verschiedener Projekte, zusammen mit der Leitung Pflege, aktiv mit.
  • Dank unserer grossen Vielfalt an internen Bildungsangeboten profitieren Sie von einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung und -förderung.
  • Neben unseren attraktiven Anstellungsbedingungen profitieren Sie als Mitarbeiterin/Mitarbeiter von zahlreichen interessanten Angeboten.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Claudia Rast, Assistentin Leitung Pflege Department Chirurgie.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter 80-100% Hauptverantwortung Ortho/Trauma (Co-Leitung) Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital

Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung durch vielfältige interne Bildungsangebote. Die wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit und ermöglicht es Ihnen, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig Teil einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz sind.
Luzerner Kantonsspital

Kontaktperson:

Luzerner Kantonsspital HR Team

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So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter 80-100% Hauptverantwortung Ortho/Trauma (Co-Leitung)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu präsentieren.

Feedback einholen!

Nach einem Vorstellungsgespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut gelaufen ist und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter 80-100% Hauptverantwortung Ortho/Trauma (Co-Leitung)

Führungskompetenz
Teamführung
Qualitätsbewusstsein
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
IT-Affinität
Innovative Grundhaltung
Vernetztes Denken
Pflegefachwissen
Ausbildungskompetenz
Eigeninitiative
Administrative Fähigkeiten
Zielorientierung
Entscheidungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter im Bereich Ortho/Trauma vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Luzerner Kantonsspitals passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dabei, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

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