Application Manager Kerndiagnostik 80-100%

Application Manager Kerndiagnostik 80-100%

Luzern Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Luzerner Kantonsspital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sicherstellen des Betriebs medizinischer Applikationen und Verantwortung für den 2nd Level Support.
  • Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, Gesundheitsförderung, Kita-Zuschüsse und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf die Patientenversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung aktiv mit und arbeite an innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung im Applikationsmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

  • Den Betrieb aller medizinischen Applikationen in den Bereichen Radiologie, Nuklearmedizin, Pathologie und Labormedizin sicherstellen, den 2nd Level Support verantworten sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen vorantreiben.
  • Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, Prozesse analysieren und Optimierungen sowie praxisnahe Lösungen im klinischen Umfeld aktiv mitgestalten.
  • Changes, Service Requests, Releases, Tests, Rollouts sowie Schulungen koordinieren und eine strukturierte, qualitativ hochwertige und praxisnahe Umsetzung im klinischen Umfeld sicherstellen.
  • Schnittstellen, Integrationen und Datenflüsse aktiv mitgestalten, Anforderungen im Demand- und Requirements-Management einbringen sowie den Wissensaustausch und die Dokumentation innerhalb des Teams fördern.

Ihre Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im Applikationsmanagement, in der Business Analyse oder im Prozessmanagement mitbringen; Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie im Schnittstellen- und Integrationsmanagement sind von Vorteil.
  • Gute Englischkenntnisse beziehungsweise Erfahrung im beruflichen Austausch in englischer Sprache sind wünschenswert.
  • Vernetzt denken, Optimierungspotenziale in komplexen Abläufen erkennen und fachliche Anforderungen in praxistaugliche Lösungen übersetzen.
  • Klar und zielgruppenorientiert kommunizieren und sich im Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern, Fachbereichen, Lieferanten und internen IT-Stellen souverän bewegen.
  • Eigenverantwortlich handeln, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld sicher setzen und auch bei hoher Belastung lösungsorientiert sowie verbindlich agieren.

Ihre Perspektiven

  • Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Informatik und klinischer Versorgung mit direktem Beitrag zur Qualität im Spitalalltag übernehmen.
  • In einem vernetzten Umfeld mit engagierten Fachpersonen aus Medizin, Pflege, Diagnostik und Informatik zusammenarbeiten und die eigene Expertise aktiv einbringen sowie weiterentwickeln.
  • Von einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Themen rund um medizinische Fachapplikationen, Prozesse, Integrationen und digitale Weiterentwicklungen profitieren.
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander erleben sowie attraktive Möglichkeiten erhalten, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und die Zukunft des LUKS mitzugestalten.

Ihre Vorteile

  • Lohngerechtigkeit – Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen – Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Maßnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen.
  • Kita – Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
  • Personalrestaurants – In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen.
  • Weiterbildung – Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.

Application Manager Kerndiagnostik 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital

Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Informatik und klinischer Versorgung bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Vorteilen wie Lohngerechtigkeit, gesundheitsfördernden Maßnahmen, einer vergünstigten Kindertagesstätte und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem dynamischen und innovativen Umfeld.

Luzerner Kantonsspital

Kontaktdaten:

Luzerner Kantonsspital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Manager Kerndiagnostik 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Luzerner Kantonsspital arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit den Verantwortlichen zu vernetzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Application Manager Kerndiagnostik. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager Kerndiagnostik 80-100% mit Bravour zu bestehen

Applikationsmanagement
Business Analyse
Prozessmanagement
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Schnittstellenmanagement
Integrationsmanagement
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Application Managers in der Kerndiagnostik vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Applikationsmanagement oder Prozessmanagement gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, übe, klar und zielgruppenorientiert zu kommunizieren. Überlege dir, wie du technische Informationen verständlich für Nicht-Techniker erklären kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.