Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb medizinischer Applikationen und entwickle diese weiter.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Gesundheitsförderung, Kita-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und direktem Einfluss auf die Qualität im Spital.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Versorgung aktiv mit und verbessere die Patientenerfahrung.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Medizininformatik und Erfahrung im Applikationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
Für unser Team suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Den Betrieb aller medizinischen Applikationen in den Bereichen Radiologie, Nuklearmedizin, Pathologie und Labormedizin sicherstellen, den 2nd Level Support verantworten sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen vorantreiben.
- Anforderungen aus den Fachbereichen aufnehmen, Prozesse analysieren und Optimierungen sowie praxisnahe Lösungen im klinischen Umfeld aktiv mitgestalten.
- Changes, Service Requests, Releases, Tests, Rollouts sowie Schulungen koordinieren und eine strukturierte, qualitativ hochwertige und praxisnahe Umsetzung im klinischen Umfeld sicherstellen.
- Schnittstellen, Integrationen und Datenflüsse aktiv mitgestalten, Anforderungen im Demand- und Requirements-Management einbringen sowie den Wissensaustausch und die Dokumentation innerhalb des Teams fördern.
Ihre Erfahrung
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik sowie Erfahrung im Applikationsmanagement, in der Business Analyse oder im Prozessmanagement mitbringen; Kenntnisse im Gesundheitswesen sowie im Schnittstellen- und Integrationsmanagement sind von Vorteil.
- Gute Englischkenntnisse beziehungsweise Erfahrung im beruflichen Austausch in englischer Sprache sind wünschenswert.
- Vernetzt denken, Optimierungspotenziale in komplexen Abläufen erkennen und fachliche Anforderungen in praxistaugliche Lösungen übersetzen.
- Klar und zielgruppenorientiert kommunizieren und sich im Austausch mit Anwenderinnen und Anwendern, Fachbereichen, Lieferanten und internen IT-Stellen souverän bewegen.
- Eigenverantwortlich handeln, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld sicher setzen und auch bei hoher Belastung lösungsorientiert sowie verbindlich agieren.
Ihre Perspektiven
- Eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Informatik und klinischer Versorgung mit direktem Beitrag zur Qualität im Spitalalltag übernehmen.
- In einem vernetzten Umfeld mit engagierten Fachpersonen aus Medizin, Pflege, Diagnostik und Informatik zusammenarbeiten und die eigene Expertise aktiv einbringen sowie weiterentwickeln.
- Von einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Themen rund um medizinische Fachapplikationen, Prozesse, Integrationen und digitale Weiterentwicklungen profitieren.
- Ein kollegiales und wertschätzendes Miteinander erleben sowie attraktive Möglichkeiten erhalten, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen und die Zukunft des LUKS mitzugestalten.
Ihre Vorteile
- Lohngerechtigkeit – Wir wurden als erstes Spital in der Schweiz mit dem Zertifikat für "Fair Compensation" betreffend Lohngerechtigkeit zwischen Frau und Mann ausgezeichnet.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen – Sie profitieren von einer breiten Palette an gesundheitsfördernden Maßnahmen wie bspw. Gesundheitscheck 50+, Sportangebote, Rauchstopp Beratungen.
- Kita – Nebst einer vergünstigten Kindertagesstätte an allen Standorten erhalten Sie zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine besondere Sozialzulage von CHF 250.- pro Monat.
- Personalrestaurants – In den verschiedenen Personalrestaurants können Sie sich mit einem regionalen, mediterranen und asiatischen Angebot ausgewogen und kostenreduziert verpflegen.
- Weiterbildung – Sie profitieren von einem umfassenden, kostenlosen internen Kursangebot. Darüber hinaus beteiligen wir uns nach Bedarf an externen Weiterbildungen.
Application Manager Kerndiagnostik 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Informatik und klinischer Versorgung bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten, gesundheitsfördernden Maßnahmen und einer fairen Vergütung setzt das LUKS auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner über 8500 Mitarbeitenden und trägt aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region Luzern bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Manager Kerndiagnostik 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Luzerner Kantonsspital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager Kerndiagnostik 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Luzerner Kantonsspital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Luzerner Kantonsspital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
