Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Orthopädie und Trauma und sorge für höchste fachliche Qualität.
- Arbeitgeber: Führendes Spital in der Schweiz mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie hohe Sozialkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Ein führendes Spital in der Schweiz sucht eine/n Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter für Orthopädie und Trauma. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die personelle und administrative Führung der Abteilung und die Sicherstellung der fachlichen Qualität. Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie eine hohe Sozialkompetenz mit. Das Spital bietet ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bereichsleitung Orthopädie/Trauma – Co‑Leitung Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Kontaktperson:
Luzerner Kantonsspital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Orthopädie/Trauma – Co‑Leitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Orthopädie- und Trauma-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Sozialkompetenz am besten präsentieren kannst. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Stelle! Recherchiere das Spital und bringe spezifische Fragen oder Anmerkungen zu deren Projekten oder Werten mit. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Institution identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Orthopädie/Trauma – Co‑Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es um eine Führungsposition geht, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine klare und präzise Darstellung deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Anforderungen der Position als Bereichsleitung Orthopädie/Trauma. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Abteilung, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Ausstrahlung kann einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck haben. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
