Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum 80 - 100%

Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum 80 - 100%

Lucerne Vollzeit 64800 - 79200 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Luzerner Kantonsspital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Radiologiefachpersonal und entwickle eine wertschätzende Teamkultur.
  • Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, moderne Technologien und ein unterstützendes Führungsteam.
  • Weitere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Zentrumsradiologie und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

  • In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie als Mitglied des Leitungsteams die personelle und operative Leitung des Radiologiefachpersonals der Zentrumsradiologie Luzern, entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter und schaffen eine wertschätzende Teamkultur sowie einen sicheren, effizienten und patientenorientierten Betrieb.
  • Mit einer vorausschauenden Personaleinsatzplanung und der Koordination des stationären und ambulanten Tagesprogramms gewährleisten Sie gemeinsam mit den Fach- und Modalitätsleitungen reibungslose Untersuchungsabläufe, höchste Patientensicherheit und einen ausgezeichneten Patientenservice.
  • Als treibende Kraft setzen Sie die strategischen und operativen Ziele um, leiten Projekte, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln Angebote, Arbeitsabläufe sowie zentrale SOPs unter Berücksichtigung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und verfügbaren Ressourcen kontinuierlich weiter.
  • Nahe am klinischen Alltag arbeiten Sie in mindestens drei Hauptgebieten mit, führen Untersuchungen und Therapien gemäss Arbeitsanweisungen und Strahlenschutzvorschriften durch und engagieren sich für die Ausbildung und Begleitung von Studierenden, Lernenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten.

Ihre Erfahrung

  • Für diese verantwortungsvolle Funktion bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Radiologiefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation, mehrjährige aktive klinische Berufserfahrung, ausgewiesene Führungserfahrung sowie eine formale Führungsausbildung oder die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren; die vorgeschriebenen Weiterbildungen im Strahlenschutz sind für Sie selbstverständlich.
  • Mit Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung führen Sie Ihre Mitarbeitenden, erkennen individuelle Potenziale und fördern deren fachliche sowie persönliche Entwicklung mit Empathie, Coaching-Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit.
  • Unternehmerisches und zukunftsorientiertes Denken zeichnet Sie ebenso aus wie ein wirtschaftlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Ressourcen; dabei überzeugen Sie durch Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und vorausschauende Arbeitsweise.
  • Dank Ihrer authentischen, sicheren und adressatengerechten Kommunikation gestalten Sie die interprofessionelle Zusammenarbeit aktiv mit, handeln vermittelnd und lösungsorientiert und identifizieren sich mit den Werten und Leitgrundsätzen des LUKS.

Ihre Perspektiven

  • Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum, in der Sie die personelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Zentrumsradiologie Luzern aktiv prägen.
  • Ein technologisch modernes, vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld erwartet Sie ebenso wie ein engagiertes Führungsteam und ein starkes internes sowie externes Netzwerk.
  • Attraktive fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, interne und externe Weiterbildungen sowie eigenständig planbare Administrationszeit unterstützen Sie in Ihrer Führungsaufgabe.
  • Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und eine Unternehmenskultur, die von Herzlichkeit, Kompetenz, Menschlichkeit und vernetzter Zusammenarbeit geprägt ist.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Lino Hahn / Diego della Santa Co-Leiter Radiologiefachpersonal, Tel: +41 41 205 67 12 / 17.

Luzerner Kantonsspital Kantonsspital 37 6004 Luzern

Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum 80 - 100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital

Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Teamkultur fördert. Hier tragen Sie aktiv zur Patientensicherheit und Betriebssicherheit bei und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen beim größten Arbeitgeber der Zentralschweiz.

Luzerner Kantonsspital

Kontaktdaten:

Luzerner Kantonsspital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum 80 - 100% erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Luzerner Kantonsspital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Radiologiefachfrau / Radiologiefachmann HF/FH als Bereichsleitung Zentrum 80 - 100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Klinische Erfahrung
Strahlenschutzvorschriften
Coaching-Kompetenz
Empathie
Projektmanagement
Teamkulturentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Luzerner Kantonsspital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Luzerner Kantonsspital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.