Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ergonomische Abklärungen durch und gestalte Präventionsmaßnahmen aktiv mit.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil der führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, sehr gute Sozialleistungen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Interdisziplinäres Team mit flacher Hierarchie und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ergonomie aktiv und unterstütze Mitarbeitende in ihrem Arbeitsalltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Physio- oder Ergotherapie mit Schwerpunkt Ergonomie.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 01.04.2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie führen ergonomische Abklärungen bei Einzelpersonen und Abteilungen unterschiedlicher Berufsgruppen durch und leiten daraus passende Massnahmen ab.
- Systematisch und proaktiv erschliessen Sie ergonomische Themenfelder am LUKS und gestalten Prävention aktiv mit.
- Sie planen und moderieren Schulungen zur Prävention muskuloskelettaler Beschwerden im Arbeitskontext.
- Im Wiedereingliederungsprozess unterstützen Sie Mitarbeitende bei physischen Einschränkungen oder reduzierter Belastbarkeit – selbstständig und im engen Austausch mit einem kleinen Team.
Ihre Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung in Physio- oder Ergotherapie, idealerweise mit Schwerpunkt/Spezialisierung Ergonomie (z. B. Arbeitsplatzanalyse, Belastungsbeurteilung, ressourcenorientierte Massnahmenplanung).
- Sie arbeiten strukturiert und selbstständig: Von der Abklärung über die Dokumentation bis zur Umsetzung von Massnahmen führen Sie Beratungen eigenverantwortlich.
- Sie priorisieren pragmatisch und behalten auch im 30%-Pensum den Überblick – mit Flexibilität für kurzfristige Anliegen aus dem Betrieb.
- Mit Empathie, klarer Kommunikation und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit schaffen Sie ein positives Beratungs- und Teamklima.
Ihre Perspektiven
- Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team mit flacher Hierarchie, Du-Kultur und der Möglichkeit, die Ergonomie am LUKS aktiv mitzugestalten.
- Es erwartet Sie eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit – nahe an Mitarbeitenden und ihrem Arbeitsalltag.
- Geregelte Arbeitszeiten, sehr gute Sozialleistungen sowie die aktive Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung sind für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. med Manuela März, Leitung Personalärztlicher Dienst, 041 205 20 83.
Fachfrau / Fachmann Ergonomieberatung 30 % Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit flacher Hierarchie bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Ergonomie im Arbeitsumfeld mitzuwirken. Mit geregelten Arbeitszeiten, sehr guten Sozialleistungen und einer starken Förderung der persönlichen Weiterentwicklung schafft das LUKS eine positive Arbeitsatmosphäre, die von Empathie und klarer Kommunikation geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau / Fachmann Ergonomieberatung 30 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Ergonomieberatung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die im LUKS arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle ergonomische Themen und über die spezifischen Herausforderungen, die das LUKS hat. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ergonomie und die Arbeit mit Menschen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau / Fachmann Ergonomieberatung 30 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Ergonomie
Mach dich mit den Grundlagen der Ergonomie vertraut, insbesondere in Bezug auf Arbeitsplatzanalysen und muskuloskelettale Beschwerden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ergonomischen Maßnahmen verstehst und wie sie zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ergonomische Abklärungen durchgeführt oder Schulungen geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten und deine klare Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit physischen Einschränkungen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ergonomie am LUKS oder wie das Team zusammenarbeitet, um Präventionsmaßnahmen zu entwickeln.
