Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfigurieren und optimieren von Dienstplanungsprozessen in smartPEP.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personaleinsatzplanung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie konfigurieren und pflegen Bedarfsprofile sowie Regelwerke in smartPEP, analysieren bestehende Dienstplanungsprozesse und entwickeln diese im Einklang mit den smartPEP-Prinzipien kontinuierlich weiter, um eine effiziente, konsistente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicherzustellen.
- Sie erkennen, analysieren und priorisieren System- und Prozessprobleme, leiten geeignete Verbesserungsmassnahmen ein und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung der Dienstplanungsprozesse bei.
- Sie schulen, beraten und begleiten planungsverantwortliche Mitarbeitende in der Anwendung von smartPEP und unterstützen sie dabei, die zugrunde liegende Planungslogik sicher und zielgerichtet anzuwenden.
- Sie begleiten den Veränderungsprozess rund um smartPEP und fördern in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, HR und der IT die erfolgreiche Umsetzung neuer Arbeitsweisen.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in oder eine gleichwertige Qualifikation mit Erfahrung im Gesundheitswesen sowie über Erfahrung in der Dienstplanung.
- Idealerweise bringen Sie zudem Kenntnisse im Umgang mit Polypoint PEP oder einem vergleichbaren Personaleinsatzplanungssystem mit.
- Dank Ihrer analytischen und vernetzten Denkweise erkennen Sie Zusammenhänge rasch, hinterfragen bestehende Prozesse kritisch und leiten praxisnahe Optimierungsmassnahmen ab.
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und vermitteln komplexe Inhalte verständlich sowie adressatengerecht.
- Sie haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten, Anwenderinnen und Anwender zu begleiten und verfügen idealerweise über Erfahrung im Change-Management und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung und gestalten die Einführung sowie Optimierung von smartPEP in der LUKS Gruppe aktiv mit.
- Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit engem Austausch zu Fachbereichen, HR und IT sowie einem grossen Gestaltungsspielraum.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Als Teil der LUKS Gruppe arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, moderne Technologien und eine offene Unternehmenskultur setzt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Tatjana Richter, Executive Assistant CNO, Tel.:041 205 66 81.
Fachperson Applikationsmanagement smartPEP 80% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein innovatives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung mitzuwirken und profitieren von vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einer offenen Unternehmenskultur. Die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und IT fördert nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine wertschätzende Teamatmosphäre.
