Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation unserer HR-Systeme und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der Digitalisierung und forme die HR-Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in HR-IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR-Systemlandschaft aktiv mit und übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors.
- Gemeinsam mit den HR-Bereichen stellen Sie den stabilen Betrieb unserer HR-Systemlandschaft sicher und verantworten Support, Releases, Tests, Tool-Weiterentwicklungen sowie die HR-Schnittstellenarchitektur.
- Sie analysieren fachliche Anforderungen, entwickeln digitale Lösungen und koordinieren deren Umsetzung gemeinsam mit HR, Informatik und externen Partnern.
- Sie leiten Teilprojekte und treiben die Digitalisierung sowie Automatisierung von HR-Prozessen nachhaltig voran.
Ihre Erfahrung
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie bereits Erfahrung im Umfeld von HR-IT und Corporate-Service-Applikationen gesammelt.
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von HR-Systemen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM.
- Sie bringen Erfahrung in IT, Digitalisierungsprojekten mit und kennen sich in den Bereichen Release-, Change- und Testmanagement aus.
- Sie denken prozess- und lösungsorientiert, verfügen über ein gutes technisches Verständnis und können HR-Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen übersetzen.
- Sie überzeugen durch eine selbständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
- In komplexen Unternehmensstrukturen finden Sie sich rasch zurecht.
Ihre Perspektiven
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsorientierten digitalen HR-Systemlandschaft.
- Sie erhalten grossen Gestaltungsspielraum und können Prozesse, Systeme und die digitale Arbeitsweise nachhaltig prägen.
- Sie arbeiten in einem spannenden Umfeld und mit interdisziplinären Teams sowie internen und externen Partnern.
- Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, die HR-Zukunft aktiv mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herr Werner Imfeld, Leiter HR Service Center, Tel. 041 205 43 13.
Fachspezialistin / Fachspezialist HR IT und Digitalisierung 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Teamkultur fördert. Hier tragen Sie aktiv zur Patientensicherheit und Betriebssicherheit bei und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen beim größten Arbeitgeber der Zentralschweiz.
