Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Payroll und Sozialversicherungen im Luzerner Kantonsspital.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil der führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Moderne Anstellungsbedingungen und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnverarbeitung und Fachkenntnisse in Sozialversicherungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie übernehmen die Fachverantwortung für Payroll und Sozialversicherungen und stellen eine korrekte sowie termingerechte Lohnverarbeitung für die LUKS Gruppe sicher.
- Als Stellvertretung der Leitung Payroll unterstützen Sie das Team in fachlichen und operativen Fragestellungen und tragen zu einer verlässlichen Dienstleistung bei.
- Selbstständige Abwicklung von EO-Leistungen sowie Sicherstellung der korrekten Abrechnungen in allen Sozialversicherungsbereichen.
- Mitarbeit in HR- und Payroll-Projekten, Erstellung von Auswertungen und Reports sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen und Systemoptimierungen in SAP HCM.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnverarbeitung, fundierte Fachkenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und Quellensteuer sowie eine Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise hilft Ihnen, auch bei komplexen Abrechnungen, Jahresabschlüssen und Mutationen den Überblick zu behalten.
- Vernetztes Denken und ein gutes Gespür für Abläufe ermöglichen es Ihnen, Optimierungspotenziale zu erkennen und praxistaugliche Lösungen einzubringen.
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Dienstleistungsorientierung prägen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungspersonen, Behörden und Versicherungen.
Ihre Perspektiven
- Freuen Sie sich auf eine vielseitige Schlüsselfunktion mit hoher fachlicher Verantwortung und engem Austausch mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Bei uns erwartet Sie ein professionelles, herzliches und vernetztes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt und Ihre Mitwirkung gefragt ist.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Raum, Prozesse weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein Umfeld, das Kompetenz, Zusammenarbeit und Verlässlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviana Malito, Leiterin Payroll, 041 205 44 68.
Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll und Sozialversicherungen 100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein professionelles und herzliches Arbeitsumfeld bietet. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden fördert die LUKS Gruppe nicht nur die fachliche Expertise, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv an Prozessoptimierungen mitzuwirken. Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und ein starkes Teamgefühl machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll und Sozialversicherungen 100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen verschicken, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Payroll und Sozialversicherungen auffrischen und bereit sein, konkrete Beispiele aus unserer Erfahrung zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin / Fachspezialist Payroll und Sozialversicherungen 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen. Je konkreter du deine Fähigkeiten und Erfolge darstellst, desto besser können wir einschätzen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Payroll-Bereich oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen fachlichen Qualifikationen sind auch deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden, Führungspersonen und externen Partnern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Payroll-Bereich. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können oft den Unterschied machen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
