Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und pflege Lohn- und Gehaltsdaten in SAP.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital – ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Gesundheitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende bei wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Administration und gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital sucht eine/n motivierte/n HR-Administrator/in zur zuverlässigen Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
Sie pflegen Lohn- und Gehaltsdaten in SAP, beraten Mitarbeitende bei HR-Fragen und tragen aktiv zur Harmonisierung der HR-Prozesse bei, im engen Austausch mit der LUKS HR.
Sie arbeiten strukturiert, priorisieren Aufgaben, bleiben professionell auch bei kritischem Feedback und entwickeln Abläufe gemeinsam weiter.
HR Sachbearbeiter/in – Payroll & HR Administration (SAP) Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Gesundheitswesen, insbesondere am Standort Sursee. Hier profitieren Sie von einer starken Teamkultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Klinik mitzuwirken. Zudem genießen Sie die Vorteile einer stabilen Institution, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt und regionale Netzwerke pflegt.
