Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen und Unterstützung bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: Das Luzerner Kantonsspital ist ein führendes Gesundheitszentrum in der Region Luzern.
- Vorteile: Ein kollegiales Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld erwarten Sie.
- Weitere Informationen: Fokus auf IT, Finanzen und klinische Querschnittsmedizin.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die HR-Strategie im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder HR-Fachausweis sowie mehrere Jahre Erfahrung im HR erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital sucht eine engagierte Person zur Verstärkung des HR-Teams mit Fokus auf IT, Finanzen und klinische Querschnittsmedizin. In dieser vielseitigen Rolle beraten Sie Führungskräfte kompetent in arbeitsrechtlichen Themen und unterstützen bei der Rekrutierung.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder HR-Fachausweis mit und mehrere Jahre Erfahrung im HR mit. Ein kollegiales Team und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld erwarten Sie.
HR Specialist for Leaders & Onboarding (Healthcare) Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital bietet ein engagiertes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team. Die Position befindet sich in Luzern, wo Sie an der Schnittstelle von IT, Finanzen und Medizin arbeiten können. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung zu leisten.
