Leitende Ärztin / Leitender Arzt Akutgeriatrie 80-100%
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Akutgeriatrie 80-100%

Leitende Ärztin / Leitender Arzt Akutgeriatrie 80-100%

Luzern Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Luzerner Kantonsspital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Akutgeriatrie und gestalte innovative Versorgungsmodelle für ältere Patienten.
  • Arbeitgeber: Modernes, universitäres Spital mit interdisziplinärem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur Mitwirkung an klinischer Forschung und akademischer Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der geriatrischen Versorgung und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Allgemeiner Innerer Medizin und Erfahrung in der Akutgeriatrie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Die Akutgeriatrie am Standort Luzern ist eine etablierte und dynamisch wachsende Einheit mit Zentrumsfunktion für die Region. Sie ist als Weiterbildungsstätte Kategorie A anerkannt und leistet einen wesentlichen Beitrag zur Versorgung älterer, multimorbider Patientinnen und Patienten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit – insbesondere im zertifizierten Altersunfallzentrum in enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie.

Im Rahmen der Weiterentwicklung der LUKS Gruppe besteht die Möglichkeit, die geriatrische Versorgung über den Standort hinaus aktiv mitzugestalten, insbesondere im Sinne einer integrierten Versorgung unter Einbezug von Rehabilitation, Langzeitversorgung und Zuweisernetzwerken.

Ihr Wirkungsfeld

  • Mitverantwortung in der klinischen und strategischen Führung der Akutgeriatrie am Standort Luzern inkl. deren Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem dynamischen klinischen Umfeld.
  • Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, evidenzbasierten geriatrischen Versorgung.
  • Co-Leitung und Weiterentwicklung des Altersunfallzentrums als interdisziplinäres Leuchtturmprojekt der orthogeriatrischen Versorgung gemeinsam mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie.
  • Aktive Mitgestaltung der zugehörigen Organisations- und Behandlungsprozesse.
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Ärzteschaft, Pflege und Therapien.
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Departements Medizin sowie mit chirurgischen Fachbereichen.
  • Engagement in der Aus-, Weiter- und Fortbildung im Rahmen der anerkannten Weiterbildungsstätte Kategorie A sowie Mitwirkung an der standortübergreifenden Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung innerhalb der LUKS Gruppe.
  • Möglichkeit zur Beteiligung an klinischer Forschung und akademischer Entwicklung.

Ihre Erfahrung

  • Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH oder äquivalent) mit Schwerpunkttitel Geriatrie.
  • Ausgewiesene klinische Expertise in der Akutgeriatrie und Alterstraumatologie mit solider Verankerung in der Allgemeinen Inneren Medizin; Erfahrung in der orthogeriatrischen Versorgung sowie Interesse an deren fachlicher und struktureller Weiterentwicklung.
  • Verständnis für integrierte, interdisziplinäre Versorgungsmodelle.
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationskompetenz.
  • Fähigkeit, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge einzuordnen und mitzugestalten.
  • Interesse an der Weiterentwicklung moderner, integrierter Versorgungsstrukturen sowie – vorzugsweise – an akademischer Tätigkeit in Lehre und Forschung.

Ihre Perspektiven

  • Zentrale Rolle im weiteren Auf- und Ausbau der Akutgeriatrie und Alterstraumatologie am LUKS mit Entwicklungsperspektiven innerhalb der standortübergreifenden geriatrischen Versorgung der LUKS Gruppe.
  • Gestaltungsspielraum in einem klinisch und strategisch wichtigen Wachstumsbereich mit der Möglichkeit, Impulse in der Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungsmodelle einzubringen.
  • Enge Zusammenarbeit in einem etablierten interdisziplinären Netzwerk.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen in einer modernen, universitären Spitalgruppe.

Leitende Ärztin / Leitender Arzt Akutgeriatrie 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital

Die LUKS Gruppe bietet als Arbeitgeber in Luzern eine herausragende Möglichkeit für Ärztinnen und Ärzte, die sich in der Akutgeriatrie engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Anstellungsbedingungen innerhalb einer modernen, universitären Spitalgruppe.
Luzerner Kantonsspital

Kontaktperson:

Luzerner Kantonsspital HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Akutgeriatrie 80-100%

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Team zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die geriatrische Versorgung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Weiterentwicklung der Akutgeriatrie beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende Ärztin / Leitender Arzt Akutgeriatrie 80-100%

Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin (FMH oder äquivalent)
klinische Expertise in der Akutgeriatrie
Alterstraumatologie
orthogeriatrische Versorgung
interdisziplinäre Zusammenarbeit
Führungserfahrung
Team- und Kommunikationskompetenz
organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
Verständnis für integrierte Versorgungsmodelle
Engagement in Aus-, Weiter- und Fortbildung
Interesse an klinischer Forschung
akademische Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Geriatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Akutgeriatrie und wie du interdisziplinär gearbeitet hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team motivieren kann.

Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du dich mit unserer Einrichtung und den Herausforderungen der geriatrischen Versorgung auseinandergesetzt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Umfeld

Mach dich mit der Akutgeriatrie und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die in Luzern anstehen. Informiere dich über die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die aktuellen Entwicklungen im geriatrischen Bereich, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung

Da die Stelle auch die Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung umfasst, solltest du deine eigenen Erfahrungen und dein Interesse an der akademischen Entwicklung betonen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der geriatrischen Versorgung beitragen kannst.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Kultur des Unternehmens zu dir passt.

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