Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationen und gestalte Veränderungsprozesse auf Top-Ebene.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, ein innovatives Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer bedeutenden Transformation im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss, Change Management Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung in der Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Luzerner Kantonsspital sucht eine erfahrene Führungskraft für die strategische Transformation der LUKS Gruppe. Sie begleiten interdisziplinäre Vorhaben und gestalten Veränderungsprozesse auf Top-Ebene.
Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und zentralen Partnern zusammen, moderieren Workshops, entwickeln Konzepte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Voraussetzungen: Hochschulabschluss und Weiterbildungen im Bereich Change Management; mehrjährige Transformationserfahrung.
Leiter:in Transformation & Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Teamkultur fördert. Hier tragen Sie aktiv zur Patientensicherheit und Betriebssicherheit bei und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen beim größten Arbeitgeber der Zentralschweiz.
