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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Das Luzerner Kantonsspital ist einer der führenden Arbeitgeber in der Schweiz mit über 8500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Freiraum für Ideen, Verantwortung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Arbeit in einem engagierten Team und lerne die HR-Arbeit hautnah kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Psychologie, BWL oder ähnlichem; Grundkenntnisse in HR sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Befristete Stelle vom 1. September 2025 bis 31. August 2026.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. September 2025 befristet bis 31. August 2026 Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld:
- Als Teil unseres herzlichen und engagierten Teams wirken Sie aktiv an der Mitgestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
- Sie unterstützen wichtige HR-Projekte und tragen dazu bei, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte gut begleitet und unterstützt fühlen.
- Sie arbeiten eng und vernetzt mit den Führungspersonen der HR-Beratung sowie weiteren Abteilungen zusammen, übernehmen die Aufbereitung von Unterlagen und koordinieren administrative Abläufe zuverlässig.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Protokollführung in internen HR-Sitzungen sowie die Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung. Zudem erstellen und bearbeiten Sie Präsentationen und Dokumente zu vielseitigen HR-Themen, die zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen.
Ihre Erfahrung:
- Sie haben kürzlich Ihr Bachelor- oder Master-Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen. Alternativ sind Sie bereits im fortgeschrittenen Studium.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse von HR-Prozessen oder sind hochmotiviert, diese mit Begeisterung zu erlernen.
- Als interessierte, initiative Persönlichkeit bringen Sie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten mit.
- Ihre vernetzte, pragmatische Denkweise, Ihre selbstständige Arbeitsweise und Ihre sicheren MS-Office-Kenntnisse bilden eine starke Basis.
- Sie haben Freude daran, Ihr Wissen gezielt einzubringen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihre Perspektiven:
- Sie prägen die Zusammenarbeit innerhalb der HR-Abteilung mit und leisten einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld, das von Leidenschaft und Engagement getragen ist.
- Wir bieten Ihnen Freiraum und Verantwortung, um in einem lebhaften Betrieb Ihre Ideen einzubringen, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
- Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit, die HR-Arbeit beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz kennenzulernen und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Berufsgruppen sowie einem breiten interdisziplinären Netzwerk mitzuerleben.
Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung, 041 205 44 86.
Praktikantin/Praktikant HR 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Kontaktperson:
Luzerner Kantonsspital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikantin/Praktikant HR 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu Unternehmen haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Motivation für die HR-Arbeit und deine bisherigen Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, sei bereit, konkret zu erläutern, warum du gerade in unserem Team arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikantin/Praktikant HR 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Luzerner Kantonsspital und die LUKS Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische HR-Prozesse zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in Psychologie oder Betriebswirtschaft sowie deine Motivation, HR-Prozesse zu lernen.
Hervorhebung von Soft Skills: Betone in deinem Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsorientierung und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit. Diese Eigenschaften sind für die Position im HR-Bereich besonders wichtig.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website des Luzerner Kantonsspitals ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Praktikumsstelle im HR bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen und -Praktiken vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, deine Kenntnisse oder dein Interesse daran zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Abteilung sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Führungskräften zeigen.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Das Luzerner Kantonsspital legt Wert auf eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit, anderen zu helfen und ihre Bedürfnisse zu verstehen, unter Beweis gestellt hast.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die HR-Abteilung, die Unternehmenskultur und die spezifischen Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
