Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100%

Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100%

Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Luzerner Kantonsspital

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Betriebsplanungen für innovative Spitalprojekte und arbeite interdisziplinär mit Experten zusammen.
  • Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und sehr gute Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle moderne Spitalinfrastrukturen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Betriebsplanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

Ihr Wirkungsfeld

  • Gemeinsam mit Fachspezialistinnen und Fachspezialisten aus dem Gesundheits- und Baubereich, mit Architektinnen und Architekten sowie mit Vertreterinnen und Vertretern der Nutzer-, Support- und Unternehmensentwicklungsbereiche erarbeiten und verantworten Sie Betriebsplanungen für Neu- und Umbauprojekte innerhalb der LUKS-Gruppe.
  • Sie entwickeln, verfassen, strukturieren und überarbeiten Betriebskonzepte als zentrale Grundlage für Planungs- und Entscheidungsprozesse und führen diese gemeinsam mit den relevanten Anspruchsgruppen in weiterführende organisatorische Grundlagen wie Betriebshandbücher.
  • Sie bearbeiten betriebliche Fragestellungen im Spannungsfeld von Funktionalität, Prozessen, Wirtschaftlichkeit und baulichen Rahmenbedingungen, erarbeiten tragfähige konzeptionelle Grundlagen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung moderner Spitalinfrastrukturen.
  • In interdisziplinären Workshops, Arbeitsgruppen und Abstimmungsformaten übernehmen Sie Themen- und projektphasenbezogen Verantwortung für die inhaltliche Vorbereitung, Koordination, Moderation und strukturierte Nachbereitung; dabei vertreten Sie betriebliche Anforderungen klar, hinterfragen Bedürfnisse und Wünsche konstruktiv und tragen auch in anspruchsvollen Situationen zu fundierten und nachhaltigen Lösungen bei.

Ihre Erfahrung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen auf Tertiärstufe (HF mit abgeschlossener Weiterbildung auf Hochschulniveau, beispielsweise CAS, oder Hochschulabschluss FH oder Universität) und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Spitalumfeld sowie fundierte Kenntnisse der Leistungs- und Supportprozesse oder Erfahrung in der Spital- beziehungsweise Betriebsplanung mit.
  • Sie denken analytisch, vernetzt und konzeptionell, erfassen auch komplexe Zusammenhänge rasch und leiten daraus belastbare Grundlagen für Planungs- und Entscheidungsprozesse ab.
  • Sie kommunizieren adressatengerecht, bewegen sich sicher an Schnittstellen und verstehen es, Anforderungen aus dem Spitalbetrieb mit den Perspektiven von Architektur, Bau und Projektorganisation zu verbinden.
  • Sie treten standhaft, reflektiert und überzeugend auf, hinterfragen Anliegen und Erwartungen konstruktiv und vertreten auch weniger populäre, aber betriebsnotwendige Entscheide mit Augenmass und Klarheit.

Ihre Perspektiven

  • In dieser Funktion arbeiten Sie an zentralen Bauvorhaben der LUKS-Gruppe mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung zukunftsorientierter, funktionaler und wirtschaftlicher Spitalstrukturen.
  • Sie gestalten Betriebsplanung an einer entscheidenden Schnittstelle zwischen Gesundheitsversorgung, Bau und Unternehmensentwicklung und bringen Ihr Fachwissen frühzeitig in strategisch relevante Projekte ein.
  • Es erwartet Sie eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit engagierten Partnerinnen und Partnern moderne Lösungen für den Spitalbetrieb von morgen mitentwickeln.
  • Sie profitieren von sehr guten Sozialleistungen und attraktiven Anstellungsbedingungen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Kristin Stadlwieser, Leiterin Betriebsplanung, Tel.: 041 205 79 49.

Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital

Das Luzerner Kantonsspital bietet Ihnen als Projektleiterin oder Projektleiter Betriebsplanung die Möglichkeit, in einem dynamischen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten, das sich durch ein starkes Engagement für die Gesundheitsversorgung auszeichnet. Mit über 8500 Mitarbeitenden profitieren Sie von hervorragenden Sozialleistungen, attraktiven Anstellungsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Karriere fördern. Hier gestalten Sie aktiv die Zukunft der Spitalinfrastruktur und tragen zu bedeutenden Bauvorhaben bei, während Sie in einem unterstützenden Team von Fachleuten arbeiten.

Luzerner Kantonsspital

Kontaktdaten:

Luzerner Kantonsspital Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Gesundheits- und Baubereich in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über die LUKS-Gruppe und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiterin / Projektleiter Betriebsplanung 100% mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denken
Vernetztes Denken
Konzeptionelles Denken
Kommunikationsfähigkeit
Koordination
Moderation
Betriebsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleiterin oder des Projektleiters Betriebsplanung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken präzise und verständlich ausdrücken kannst.