Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite transformative Projekte und gestalte Veränderungsprozesse in der LUKS Gruppe.
- Unternehmen: LUKS Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Unternehmenskultur bei.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Wirkungsfeld
Sie begleiten strategisch bedeutsame, interdisziplinäre und gruppenübergreifende Transformationsvorhaben der LUKS Gruppe und stellen sicher, dass strategische Zielsetzungen in konkrete und nachhaltige Ergebnisse überführt werden. Sie beraten und unterstützen Führungspersonen, Projektleitende und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen und schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung. Sie konzipieren und moderieren zielgruppengerechte Interaktionsformate wie Workshops, Großveranstaltungen, Interviews oder Fokusgruppen für unterschiedliche Anspruchsgruppen, Bereiche und Standorte. Sie leiten ausgewählte strategische Projekte, koordinieren die beteiligten Schnittstellen und erarbeiten fundierte Konzepte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Entscheidungsgremien, darunter die Geschäftsleitung und der Verwaltungsrat.
Ihre Erfahrung
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss sowie eine relevante Weiterbildung in Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie, Change Management oder einem vergleichbaren Bereich. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse und in der Leitung interdisziplinärer oder bereichsübergreifender Projekte mit. Kenntnisse des Gesundheitswesens sind von Vorteil. Dank Ihrer ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten erfassen Sie komplexe Zusammenhänge rasch, strukturieren unterschiedliche Anforderungen und entwickeln fundierte sowie umsetzbare Lösungen. Mit Ihrer überzeugenden Moderations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz gestalten Sie den Dialog mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und bewegen sich sicher auf verschiedenen Hierarchiestufen. Mit Ihrer integrativen, empathischen und resilienten Persönlichkeit schaffen Sie Vertrauen, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und gewinnen Menschen für gemeinsame Veränderungen.
Ihre Perspektiven
Sie wirken an strategischen Zukunftsthemen der LUKS Gruppe mit und leisten einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur. Sie erhalten vielseitigen Gestaltungsspielraum und begleiten Veränderungsvorhaben mit hoher Relevanz für das Gesamtunternehmen von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung, Führungspersonen sowie zentralen internen Partnerinnen und Partnern zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in unterschiedliche Bereiche und Standorte der LUKS Gruppe. Sie erwartet ein engagiertes Team in einem anspruchsvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, fachlicher Austausch und persönliche Weiterentwicklung gefördert werden.
Projektleiterin / Projektleiter Transformation & Organisationsentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Teamkultur fördert. Hier tragen Sie aktiv zur Patientensicherheit und Betriebssicherheit bei und profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen beim größten Arbeitgeber der Zentralschweiz.
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Luzerner Kantonsspital, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Luzerner Kantonsspital im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Luzerner Kantonsspital echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Luzerner Kantonsspital zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Luzerner Kantonsspital reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Luzerner Kantonsspital tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
