Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze das Team der stationären Abrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, einer der führenden Spitalgruppen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder medizinische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie führen und unterstützen das Team der stationären Abrechnung fachlich und organisatorisch und übernehmen die Stellvertretung der Leitung.
- Sie stellen eine professionelle, lösungsorientierte Korrespondenz mit Versicherungen, Patientinnen und Patienten sowie internen und externen Anspruchsgruppen sicher.
- Sie verantworten eine korrekte und termingerechte Abrechnung der stationären Leistungen nach SwissDRG und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, vertraglicher Vereinbarungen und interner Weisungen sicher.
- Sie optimieren Prozesse und Abläufe in der stationären Abrechnung kontinuierlich und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in oder Pharma-Assistent/in mit entsprechender Weiterbildung im kaufmännischen Bereich.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Abrechnungs- und Tarifwesen sowie im Sozialversicherungsbereich (KVG) mit und verfügen bereits über erste Führungserfahrung.
- Kenntnisse im SwissDRG-Umfeld sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil oder Sie sind motiviert, sich rasch in die Systeme einzuarbeiten.
- Sie sind eine selbstständige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und in einem dynamischen sowie sinnstiftenden Umfeld arbeitet.
Ihre Perspektiven
- Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team.
- In dieser Position erhalten Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen zu arbeiten.
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie bei der Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet.
- Sie haben die Möglichkeit beim grössten Arbeitgeber in der Zentralschweiz einen wesentlichen Beitrag zu leisten und profitieren von vielen attraktiven Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das von Herzlichkeit und Engagement geprägt ist. Als Teil der LUKS Gruppe profitieren Sie von attraktiven Benefits, einer starken Teamkultur und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Chance, einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Zentralschweiz zu leisten und sich in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und gut zu uns passt. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen dazu passen!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Luzerner Kantonsspital und die LUKS Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der stationären Abrechnung und Teamführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Da die Optimierung von Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei offen für Feedback
Während des Interviews kann es sein, dass dir Rückfragen oder Anmerkungen gemacht werden. Zeige dich offen und flexibel, wenn es um konstruktives Feedback geht. Das signalisiert, dass du lernbereit bist und dich weiterentwickeln möchtest.
