Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und unterstütze das Team der stationären Abrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil des größten Arbeitgebers in der Zentralschweiz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder medizinische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie führen und unterstützen das Team der stationären Abrechnung fachlich und organisatorisch und übernehmen die Stellvertretung der Leitung.
- Sie stellen eine professionelle, lösungsorientierte Korrespondenz mit Versicherungen, Patientinnen und Patienten sowie internen und externen Anspruchsgruppen sicher.
- Sie verantworten eine korrekte und termingerechte Abrechnung der stationären Leistungen nach SwissDRG und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, vertraglicher Vereinbarungen und interner Weisungen sicher.
- Sie optimieren Prozesse und Abläufe in der stationären Abrechnung kontinuierlich und arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen.
Ihre Erfahrung
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung als Medizinische/r Praxisassistent/in oder Pharma-Assistent/in mit entsprechender Weiterbildung im kaufmännischen Bereich.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Abrechnungs- und Tarifwesen sowie im Sozialversicherungsbereich (KVG) mit und verfügen bereits über erste Führungserfahrung.
- Kenntnisse im SwissDRG-Umfeld sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil oder Sie sind motiviert, sich rasch in die Systeme einzuarbeiten.
- Sie sind eine selbstständige, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und in einem dynamischen sowie sinnstiftenden Umfeld arbeitet.
Ihre Perspektiven
- Es erwartet Sie eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kompetenten und motivierten Team.
- In dieser Position erhalten Sie die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen zu arbeiten.
- Ihre Entwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen Sie bei der Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet.
- Sie haben die Möglichkeit beim grössten Arbeitgeber in der Zentralschweiz einen wesentlichen Beitrag zu leisten und profitieren von vielen attraktiven Benefits.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Maria Eiholzer, Leiterin Stationäre Abrechnung.
Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden und einer starken Teamkultur legen wir großen Wert auf Herzlichkeit und Kompetenz im Gesundheitswesen. Als größter Arbeitgeber in der Zentralschweiz profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheit der Gemeinschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Luzerner Kantonsspital siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiterin / Leiter stationäre Abrechnung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Luzerner Kantonsspital nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Luzerner Kantonsspital einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
