Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Rehabilitation und unterstütze die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in der Natur mit einem modernen Führungsverständnis und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation in einem innovativen und dynamischen Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Engagement für Patienten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 01.11. 26 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
Die Leitung der Rehabilitation wird an die nächste Generation übergeben. Als Teamleiter/in übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Mitverantwortung in Ihrem Themengebiet der Rehabilitation. Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Führung von ca. 20 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung als auch dem gesamten pflegerischen Führungsteam arbeiten Sie gemäss dem Leistungsauftrag und Zielvorgaben unter Einbezug der im LUKS angewandten Pflegemodelle und Pflegediagnosen. Sie sind für die Umsetzung einer effizienten, wirksamen und zweckmässigen Pflege unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen zuständig. Durch Ihre weitsichtige und reflektierte Persönlichkeit wirken Sie aktiv bei verschiedenen Projekten mit und sind an deren Umsetzung beteiligt. Sie sind für eine kompetente und patientenorientierte Versorgung unserer Patientinnen und Patienten verantwortlich, leisten Einsätze in der direkten Pflege in allen Schichten und unterstützen Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Ein hochmodernes Klinikinformationssystem, welches den ganzen Patientenprozess digital und umfassend abbildet sowie alle Patientendaten jederzeit und aktuell auflistet, unterstützt Sie rund um die Uhr.
Ihre Erfahrung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann HF/FH und bringen mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im rehabilitativen Bereich, mit. Zudem verfügen Sie bestenfalls bereits über Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder in einer anderen Funktion. Sie zeichnen sich durch eine engagierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise aus, übernehmen gerne die Verantwortung und sind ein Organisationstalent. Sie sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team. Ihren Mitmenschen begegnen Sie mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen und behalten auch in hektischen Situationen einen ruhigen Kopf. Im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen beweisen Sie eine hohe Sozial- als auch Fachkompetenz.
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem innovativen Arbeitsumfeld sowie eine tolle Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und interprofessionellen Team. Wir bieten Ihnen die Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Ein modernes Führungsverständnis, die Du-Kultur als auch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Es erwartet Sie ein progressives Spital, welches mit der strategischen Ausrichtung zum Lean Hospital sowie dem Spitalneubau einen grossen Schritt Richtung Zukunft machen wird. Dabei dürfen Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit erwarten. Neben dem schönen Arbeitsort in der Natur profitieren Sie von sehr guten Sozialleistungen sowie einer aktiven Förderung Ihrer persönlichen Weiterbildung mit einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung.
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Corinne Kohli, Leiterin Pflege.
Teamleiter Rehabilitation – Führung, Pflege & Innovation Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Du-Kultur und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem dynamischen Team, das sich für die bestmögliche Versorgung der Patientinnen und Patienten einsetzt. Zudem erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in der Natur mit ausgezeichneten Sozialleistungen und einem fortschrittlichen Ansatz zur Gesundheitsversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Rehabilitation – Führung, Pflege & Innovation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Luzerner Kantonsspital arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Rehabilitation und über die spezifischen Herausforderungen, die das LUKS hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Teamleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur führst, sondern auch ein Teil des Teams bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält und direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Rehabilitation – Führung, Pflege & Innovation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Engagement arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im rehabilitativen Bereich und deiner Führungskompetenz. Wir möchten wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und formuliere deine Sätze prägnant. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position in der Rehabilitation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Luzerner Kantonsspitals passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder innovative Ansätze in der Pflege gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Rehabilitation oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
