Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Rehabilitation und unterstütze die Abteilungsleitung.
- Unternehmen: Luzerner Kantonsspital, Teil einer führenden Spitalgruppe in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in der Natur mit einem modernen Führungsverständnis und Du-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rehabilitation in einem innovativen und dynamischen Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8500 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per 01.11. 26 oder nach Vereinbarung Verstärkung.
Ihr Wirkungsfeld
Die Leitung der Rehabilitation wird an die nächste Generation übergeben. Als Teamleiter/in übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Mitverantwortung in Ihrem Themengebiet der Rehabilitation. Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Führung von ca. 20 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Abteilungsleitung sowie dem gesamten pflegerischen Führungsteam arbeiten Sie gemäss dem Leistungsauftrag und Zielvorgaben unter Einbezug der im LUKS angewandten Pflegemodelle und Pflegediagnosen. Sie sind für die Umsetzung einer effizienten, wirksamen und zweckmässigen Pflege unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen zuständig. Durch Ihre weitsichtige und reflektierte Persönlichkeit wirken Sie aktiv bei verschiedenen Projekten mit und sind an deren Umsetzung beteiligt. Sie sind für eine kompetente und patientenorientierte Versorgung unserer Patientinnen und Patienten verantwortlich, leisten Einsätze in der direkten Pflege in allen Schichten und unterstützen Mitarbeitende in ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Ein hochmodernes Klinikinformationssystem, welches den ganzen Patientenprozess digital und umfassend abbildet sowie alle Patientendaten jederzeit und aktuell auflistet, unterstützt Sie rund um die Uhr.
Ihre Erfahrung
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann HF/FH und bringen mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im rehabilitativen Bereich, mit. Zudem verfügen Sie bestenfalls bereits über Führungserfahrung auf Stufe Teamleitung oder in einer anderen Funktion. Sie zeichnen sich durch eine engagierte, zuverlässige und exakte Arbeitsweise aus, übernehmen gerne die Verantwortung und sind ein Organisationstalent. Sie sind eine kommunikative und offene Persönlichkeit und arbeiten gerne im Team. Ihren Mitmenschen begegnen Sie mit Wertschätzung und Einfühlungsvermögen und behalten auch in hektischen Situationen einen ruhigen Kopf. Im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen beweisen Sie eine hohe Sozial- als auch Fachkompetenz.
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem innovativen Arbeitsumfeld sowie eine tolle Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und interprofessionellen Team. Wir bieten Ihnen die Chance zum selbständigen Arbeiten und zur Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung. Ein modernes Führungsverständnis, die Du-Kultur sowie eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Es erwartet Sie ein progressives Spital, welches mit der strategischen Ausrichtung zum Lean Hospital sowie dem Spitalneubau einen grossen Schritt Richtung Zukunft machen wird. Dabei dürfen Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit erwarten. Neben dem schönen Arbeitsort in der Natur profitieren Sie von sehr guten Sozialleistungen sowie einer aktiven Förderung Ihrer persönlichen Weiterbildung mit einer zielgerichteten und individuellen Kompetenzentwicklung. Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung.
Teamleiterin / Teamleiter Rehabilitation 80-100% Arbeitgeber: Luzerner Kantonsspital
Das Luzerner Kantonsspital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Du-Kultur und enge interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. Mit über 8500 engagierten Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Teamatmosphäre. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem malerischen Arbeitsort in der Natur, was das Luzerner Kantonsspital zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiterin / Teamleiter Rehabilitation 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Luzerner Kantonsspital arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im rehabilitativen Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, die das Team im Luzerner Kantonsspital hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast oder wie du Mitarbeitende unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich als die perfekte Teamleiterin oder den perfekten Teamleiter zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Patientenversorgung und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiterin / Teamleiter Rehabilitation 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im rehabilitativen Bereich hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Teamleiter/in vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Kantonsspital vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Luzerner Kantonsspital und die LUKS Gruppe verschaffen. Schau dir die Werte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Rehabilitation oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen.
✨Sei du selbst und bleib ruhig
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Wenn du nervös bist, atme tief durch und erinnere dich daran, dass das Interview auch eine Gelegenheit für dich ist, das Unternehmen kennenzulernen.