Assistentin Hr-Services 50-60%

Ihre Aufgaben

• Lohnadministration im SAP: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritt sowie Mutationen der Mitarbeitenden, Datenerfassung
• Prüfung und Bearbeitung von Unfall-, Krankentaggelder, Quellensteuer sowie EO-, IV-, und Familienzulagenabrechnungen
• Bedienung des HR-Empfangs und Entgegennahme von telefonischen Anfragen
• Übernahme von weiteren administrativen HR-Tätigkeiten sowie Ansprechperson für HR administrative Anliegen

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung
• Weiterbildung als Assistent/in HR von Vorteil
• Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Exakte, pflichtbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
• Gutes Auffassungsvermögen

Vorteile

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
• Flexible Arbeitszeiten
• Vorteilhafte Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
• Attraktive Weiterbildungsangebote
• Interne Kinderkrippe

Kontakt

Es sind noch nicht alle Fragen beantwortet? Gerne stehen wir für Auskünfte und die Entgegennahme Ihrer Bewerbung zur Verfügung: Brigitte Müller, Leiterin HR Services, T, . Wir freuen uns auf Sie!

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