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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Interne Kinderkrippe für Mitarbeiter mit Familien.
Ihre Aufgaben
- Lohnadministration im SAP: Administrative Abwicklung von Ein- und Austritt sowie Mutationen der Mitarbeitenden, Datenerfassung
- Prüfung und Bearbeitung von Unfall-, Krankentaggelder, Quellensteuer sowie EO-, IV-, und Familienzulagenabrechnungen
- Bedienung des HR-Empfangs und Entgegennahme von telefonischen Anfragen
- Übernahme von weiteren administrativen HR-Tätigkeiten sowie Ansprechperson für HR administrative Anliegen
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Weiterbildung als Assistent/in HR von Vorteil
- Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Exakte, pflichtbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit
- Gutes Auffassungsvermögen
Vorteile
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Vorteilhafte Sozialleistungen (Übernahme der KTG-Prämie und 2/3 der PK-Prämie)
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Interne Kinderkrippe
Kontakt
Es sind noch nicht alle Fragen beantwortet? Gerne stehen wir für Auskünfte und die Entgegennahme Ihrer Bewerbung zur Verfügung: Brigitte Müller, Leiterin HR Services.
Assistentin Hr-Services 50-60% Arbeitgeber: Luzerner Psychiatrie AG
Kontaktperson:
Luzerner Psychiatrie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistentin Hr-Services 50-60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung im HR oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Lohnadministration und SAP konkret darstellen kannst. So bist du im Gespräch gut vorbereitet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch den Empfang und telefonische Anfragen umfasst, übe, wie du freundlich und professionell am Telefon agierst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistentin Hr-Services 50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Assistentin im HR-Services. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von StudySmarter anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in früheren Positionen übernommen hast, insbesondere in der Lohnadministration oder im Umgang mit SAP.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du dies in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Wenn du zusätzliche Sprachkenntnisse hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Psychiatrie AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position im HR-Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich mit Themen wie Lohnadministration, Unfall- und Krankentaggeldern sowie den verschiedenen Abrechnungen vertraut machen. Zeige dein Wissen über diese Prozesse während des Interviews.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da der Umgang mit SAP und anderen EDV-Anwendungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit diesen Programmen bereit haben. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für HR administrative Anliegen ist eine offene und kommunikative Persönlichkeit gefragt. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit telefonischen Anfragen betreffen.
✨Hebe deine strukturierte Arbeitsweise hervor
Die Stelle erfordert eine exakte und pflichtbewusste Arbeitsweise. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du deine Aufgaben strukturiert angegangen bist und welche Methoden du zur Organisation deiner Arbeit verwendest.
