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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen und Coachen der Stationsleitungen in einer psychiatrischen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Bedeutende psychiatrische Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in der Psychiatrie und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegediplomausbildung in der Psychiatrie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeit von 50-60% in Sarnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Eine bedeutende psychiatrische Einrichtung sucht eine stellvertretende Bereichsleitung Pflege für 50 - 60% in Sarnen. In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Führung und Coaching der Stationsleitungen und übernehmen die Verantwortung für etwa 40 Mitarbeitende.
Ideale Kandidaten haben eine Pflegediplomausbildung in der Psychiatrie und Führungserfahrung. Vorteile sind abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
Kontaktieren Sie Steve Drögmöller für weitere Informationen.
Stellvertretung Bereichsleitung Pflege – Psychiatrie (50–60%) Arbeitgeber: Luzerner Psychiatrie
Kontaktperson:
Luzerner Psychiatrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Bereichsleitung Pflege – Psychiatrie (50–60%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Psychiatrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so die perfekte Gelegenheit.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Psychiatrie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Lass uns gemeinsam deine Motivation herausarbeiten, damit du authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Bereichsleitung Pflege – Psychiatrie (50–60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Rolle der stellvertretenden Bereichsleitung Pflege brennst.
Betone deine Führungserfahrung: Da du in dieser Position Verantwortung für etwa 40 Mitarbeitende übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Coaching und in der Teamführung.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte klar auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Luzerner Psychiatrie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der stellvertretenden Bereichsleitung Pflege in der Psychiatrie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen in der Psychiatrie unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Herausforderungen in der Pflege stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams und der Einrichtung.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Führung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Geschichten helfen, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Ein positives Auftreten und Authentizität können einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sei offen für Feedback und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
