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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für unsere Marke.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Lebensversicherung mit modernem Ansatz und starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und mehrjährige Erfahrung im Sales Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir: Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 400 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
Wir, im Marketing Team, geben der LV 1871 Gesicht und Stimme. Wir gestalten, verändern und schaffen Substanz. Damit wir dieses Ziel erreichen können und die Wahrnehmung der LV 1871 nach innen und außen bei allen für uns relevanten Zielgruppen noch weiter steigern können, suchen wir für unsere Hauptverwaltung in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Brand/Marketing/Media (m/w/d).
Dein Beitrag zur Erfolgsgeschichte:
- Führung: Du übernimmst die disziplinarische Leitung der Marketingabteilung und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter.
- Strategie: Du verantwortest die Jahresplanung der Marketingstrategie inklusive Brand Management.
- Kampagnen: Du planst und steuerst Marketingmaßnahmen entlang aller relevanten Touchpoints.
- Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Du unterstützt den Vertrieb mit wirkungsvollen Sales-Marketing-Ansätzen und stärkst die Markenloyalität.
- Events: Du konzipierst und realisierst Präsenz- sowie digitale Veranstaltungen.
- Performance: Du entwickelst KPIs zur Erfolgsmessung und Optimierung von POS- und Akquiseaktivitäten.
- Schnittstellen: Du steuerst externe Agenturen und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Vertriebssteuerung, Produkt, Recht und IT.
Was dich für den Job auszeichnet:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Sales Marketing mit nachweisbaren Erfolgen.
- Führung: Umfangreiche Führungserfahrung und souveräner Umgang mit allen Hierarchieebenen bis zum Vorstand.
- Mindset: Du verbindest strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität, Kreativität und dem Anspruch, Strukturen aktiv zu gestalten.
Das findest du bei uns:
- Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist - dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit von bis zu 40 % Mobilarbeit.
- Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
- Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
- Weiterbildungen:
Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media (m/w/d) Arbeitgeber: LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Kontaktperson:
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen im Marketing überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir schätzen proaktive Bewerber, die zeigen, dass sie wirklich an der LV 1871 interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Brand/Marketing/Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Sales Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du strategisch denkst und gleichzeitig hands-on arbeitest.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Marketing-Team brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur der LV 1871 vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du im Sales Marketing tätig sein wirst, solltest du spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du Kampagnen geplant und umgesetzt hast und welche KPIs du zur Erfolgsmessung verwendet hast.
✨Zeige Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Sei bereit, deinen Führungsstil zu erläutern und wie du mit verschiedenen Hierarchieebenen umgehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie der Erfolg von Kampagnen gemessen wird.