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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Key Accounts und Entwicklung individueller Vertriebsansätze.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Lebensversicherung mit modernem Ansatz und starkem Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Essenszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor in BWL/Versicherungswirtschaft und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Casual Dresscode und ein offenes Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.
In unserem Team Spezialvertrieb gewinnen und unterstützen wir unsere Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner (m/w/d) mit unserer Vertriebsexpertise sowie unserem Produkt- und Fachwissen bei der Umsetzung von Vertriebsansätzen. Dabei setzen wir auch auf neue Wege, digitalen Service und gestalten so die Zukunft der Maklerbetreuung.
Das kannst du bei uns bewegen:
- Akquise & Key Account Management: Du gewinnst strategisch relevante Key Accounts mit komplexen Geschäftsmodellen und entwickelst sie aktiv, dezentral und persönlich weiter. Dabei führst du intelligente, strategische Vertriebsgespräche in einem sich ständig verschärfenden Wettbewerbsumfeld.
- Vertragsmanagement: Du erstellst Angebote, führst Vertrags- und Preisverhandlungen, analysierst die Vertragsperformance datenbasiert und stellst die Einhaltung vertraglicher Vorgaben sicher.
- Strategie & Analyse: Du durchdringst komplexe Geschäftsmodelle, entwickelst individuelle Vertriebsansätze – z. B. Marketingpakete und Digitalisierungsinitiativen – und bereitest datenbasierte Entscheidungsvorlagen auf.
- Profitabilität & Wachstum: Du steuerst die Accounts entlang der Vertriebsstrategie, optimierst Kosten-Nutzen-Relationen und identifizierst Wachstums- sowie Einsparpotenziale.
- Produkt- & Serviceimplementierung: Du führst komplexe Produkte und digitale Services ein, schulst Partnerinnen und Partner (m/w/d) durch persönliche Besuche, Workshops oder überregionale Formate und passt Lösungen an die individuellen Anforderungen der Accounts an.
- Datenbasierte Arbeit: Du nutzt moderne Analysetools und Performance-Dashboards zur kontinuierlichen Optimierung deiner Kunden-, Vertriebs- und Wachstumsstrategien.
- Erfolgsabhängige Zielerreichung: Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Erreichung vertrieblicher Erfolgskennzahlen bei. Du steuerst aktiv auf Ziele hin und übernimmst Verantwortung für deinen Beitrag zum Gesamterfolg.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen & Finanzen oder einen Bachelor in BWL/Versicherungswirtschaft.
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzvertrieb und in der Betreuung von Key Accounts, idealerweise fundierte Fachkenntnisse z. B. bAV.
- Stärken: Analytisches Denken, Kommunikations- und Verhandlungssicherheit sowie selbstständige Arbeitsweise.
- Stakeholdermanagement: Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, strategisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Mobilität: Hohe Reisebereitschaft deutschlandweit.
Das findest du bei uns:
- Vergütung: Unbefristeter Vertrag im Außendienst mit attraktivem Vergütungspaket aus Festgehalt und Zielerreichungsbonifikation.
- Familie und Beruf: Erholung muss sein – mit 30 Urlaubstagen sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester sowie einer Online-Plattform mit Beratungsangeboten zu Kind, Pflege, Altersvorsorge u.v.m.
- Vorsorgelösungen: Mit unserer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sorgen wir für deine Zukunft vor.
- Weiterbildungen & Coaching: Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig, deswegen hast du u.a. Anspruch auf mind. 2 Fortbildungstage pro Jahr.
- Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
- Mobilität: Für den Weg zu uns - du erhältst einen Dienstwagen, einen Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€ oder auch ein neues Jobrad.
- Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.
Worauf wartest du noch? Bewirb dich gleich hier online. Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne. Unser Team freut sich schon auf dich!
Vertriebsmanager spezialvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Kontaktperson:
LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmanager spezialvertrieb (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Firma und ihre Produkte gut kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – geh aktiv auf die Suche!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Key Accounts unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmanager spezialvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LV 1871 - Lebensversicherung von 1871 a. G. München vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LV 1871 verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die aktuelle Marktposition an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Key Accounts demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Verstehe die Branche
Da du im Versicherungs- und Finanzvertrieb tätig sein wirst, ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu kennen. Informiere dich über digitale Entwicklungen und wie diese den Vertrieb beeinflussen können.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!