Senior HR Business Partner

Position Summary

At Jet Aviation, our people are at the heart of everything we do. As we continue to strengthen our global organisation, we are offering an exciting opportunity for an experienced HR professional to join our team als Senior HR Business Partner. Basierend in Genf, werden Sie als Haupt-HR-Partner für unsere Betriebe in Genf, den Niederlanden und Spanien fungieren, während Sie eng mit dem HR Business Partner zusammenarbeiten, der Frankreich unterstützt.

In dieser sichtbaren und abwechslungsreichen Rolle werden Sie mit Führungskräften und Mitarbeitern über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zusammenarbeiten und Lösungen entwickeln, die sowohl die Unternehmensleistung als auch das Engagement der Mitarbeiter unterstützen.

Ihre Rolle

• Partner mit Führungskräften zur Förderung des Geschäftserfolgs: Stimmen Sie HR-Prioritäten mit den Geschäftszielen ab und bieten Sie vertrauenswürdige Beratung zu organisatorischer Entwicklung, Talentmanagement, Vergütung, Personalplanung und Change Management.
• Stärkung der Mitarbeitererfahrung: Unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter bei einer breiten Palette von Themen, einschließlich Leistung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbeziehungen, Fragen, Bedenken und Beschwerden.
• Förderung von HR-Exzellenz in der Region: Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und -Richtlinien bei, um sicherzustellen, dass diese professionell, effizient, kundenorientiert, an globalen Standards ausgerichtet und mit dem Schweizer Arbeitsrecht konform sind.
• Aufbau starker regionaler Partnerschaften: Arbeiten Sie eng mit dem regionalen HR-Team, Shared Services und Talent Acquisition zusammen, um einen konsistenten und effektiven Mitarbeiterlebenszyklus und abgestimmte HR-Prozesse in der gesamten Organisation sicherzustellen.

Wer Sie sind

• Strategischer HR Business Partner: Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer operativen HR Business Partner-Rolle in einem internationalen, schnelllebigen und matrixartigen Umfeld mit.
• Vertrauenswürdiger und kundenorientierter Berater: Sie bauen starke, glaubwürdige Beziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern und HR-Kollegen auf.
• Pragmatisch und ergebnisorientiert: Sie arbeiten gerne autonom unter Druck und navigieren in einem sich ständig verändernden Umfeld.
• Kollaborativer regionaler Partner: Sie arbeiten effektiv über Funktionen, Länder und Organisationsebenen hinweg.
• Engagiert für Exzellenz und Wachstum: Sie zeigen ein starkes Geschäftswissen, fundiertes Datenurteil und einen beratenden Ansatz zur Problemlösung und Risikomanagement.
• In Übereinstimmung mit unseren Werten: Sie demonstrieren persönliche Integrität und professionelle Standards, die in den Werten von Jet Aviation reflektiert sind.

Warum Sie uns beitreten sollten

• Gestalten Sie einen bedeutenden Einfluss: Entwickeln Sie Lösungen, die Führungskräfte unterstützen, Mitarbeiter einbinden und die Unternehmensleistung in mehreren Ländern stärken.
• Teil einer globalen Organisation sein: Schließen Sie sich etwa 4.500 engagierten Fachleuten an, die an rund 50 Standorten zusammenarbeiten.
• Wachsen Sie mit Jet Aviation: Arbeiten Sie in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Ehrlichkeit, Ausrichtung und Transparenz basiert.

Wenn Sie bereit sind, Ihre HR-Expertise, Energie und Leidenschaft in eine globale Luftfahrtorganisation einzubringen, laden wir Sie ein, Jet Aviation beizutreten, um globalen Flug mit Leidenschaft zu ermöglichen.