Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und plane innovative Wind- und Solarprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien, das die Energiewende aktiv vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Erneuerbare Energien und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für ein führendes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien suchen wir einen erfahrenen Asset Manager & Projektentwickler (m/w/d) Wind & Solar, der die Verantwortung für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Wind- und Solarprojekten übernimmt. Sie tragen aktiv zur Energiewende bei und begleiten innovative Projekte von der Konzeptphase bis hin zur erfolgreichen Realisierung.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Planung von Wind- und Solarprojekten in allen Phasen, von der Standortanalyse bis zur Inbetriebnahme
- Durchführung von Machbarkeitsstudien und Ertragsprognosen
- Koordination von Genehmigungsverfahren und enge Interaktion mit Behörden sowie Stakeholdern
- Sicherstellung der technischen, wirtschaftlichen und regulatorischen Machbarkeit der Projekte
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Ingenieuren, Energieexperten und externen Partnern
- Verantwortung für das Budget- und Zeitmanagement der Projekte
- Analyse und Bewertung von Markttrends sowie regulatorischen Änderungen im Bereich erneuerbare Energien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wind- und Solarprojekten
- Fundierte Kenntnisse in Genehmigungsprozessen sowie Anforderungen an Wind- und Solartechnologien
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen und lokalen Behörden
- Teamorientierte und zielstrebige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und MS Office
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Markt. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen. Wenn Sie sich in dieser Rolle sehen und Ihr Fachwissen in einem dynamischen, zukunftsweisenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Assetmanager x Project developer Wind & Solar Arbeitgeber: LVI Associates
Kontaktperson:
LVI Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assetmanager x Project developer Wind & Solar
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche der erneuerbaren Energien zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Wind- und Solarenergie zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Wind- und Solartechnologie auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Online-Kursen teil oder besuche Schulungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite eine Übersicht über deine bisherigen Projekte vor, die du erfolgreich entwickelt oder umgesetzt hast. Zeige konkrete Ergebnisse und Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Fähigkeiten als Asset Manager und Projektentwickler zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte im Bereich erneuerbare Energien. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen, und sei bereit, deine Erfahrungen und Ansichten zu aktuellen Themen in der Branche zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assetmanager x Project developer Wind & Solar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen gefordert werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Wind- und Solarprojekten sowie deine Kenntnisse in Genehmigungsprozessen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Wind und Solar darlegst. Zeige auf, wie du zur Energiewende beitragen möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVI Associates vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Wind- und Solarenergie. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Projekterfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Wind- und Solarprojekten demonstrieren. Betone dabei deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Behörden wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
