Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das BESS-Team und entwickle Strategien für Batteriespeicherprojekte.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe innovative Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Büro in Düsseldorf, 3-4 Tage pro Woche vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Düsseldorf/NRW
Unternehmensübersicht: Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich des Handels mit erneuerbaren Energien, das sich auf die Optimierung kommerzieller erneuerbarer Energien durch Direktvermarktung spezialisiert hat. Mit einem starken Engagement für ein vollständig erneuerbares Energieportfolio verwaltet das Unternehmen 4 GW an erneuerbaren Energieanlagen in Deutschland und weltweit. Das Unternehmen hat Büros in Düsseldorf und eine wachsende internationale Präsenz.
Positionsübersicht: Der Managing Director - BESS wird eine entscheidende Rolle bei der Leitung und dem Ausbau der Batteriespeichersysteme (BESS) des Unternehmens spielen. Er berichtet direkt an den CEO der Batteriesparte und ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der BESS-Strategie des Unternehmens, die Überwachung der Projektentwicklung und das Vorantreiben des Geschäftswachstums in diesem wichtigen Sektor.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management des BESS-Teams, um strategische Richtung und Umsetzung voranzutreiben.
- Entwicklung und Implementierung einer Marktstrategie für Batteriespeicher, die mit dem Fokus des Unternehmens auf erneuerbare Energien übereinstimmt.
- Überwachung des ersten Batterie-Management-Projekts und Unterstützung bei der Akquisition eines Greenfield-BESS-Projekts.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Origination, Vertrieb und Handel zur Optimierung der BESS-Integration in das Portfolio des Unternehmens.
- Bewertung und Leitung des potenziellen Spin-offs einer dedizierten BESS-Einheit mit dem Ziel, eine Speicherkapazität von 1,5 MW zu erreichen.
- Engagement mit Regulierungsbehörden, Investoren und wichtigen Interessengruppen, um das Unternehmen als führend im Bereich Batteriespeicherlösungen zu positionieren.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Zusammenhang mit BESS-Betrieb.
- Förderung einer Hochleistungskultur durch Mentoring und Entwicklung eines Teams von 7-10 Fachleuten innerhalb der BESS-Einheit.
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams in anderen globalen Büros zur Förderung von Zusammenarbeit und Synergien.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Umfangreiche Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien, mit starkem Hintergrund in Batteriespeicherlösungen.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams und im Management großangelegter Energiespeicherprojekte.
- Starkes kommerzielles Gespür mit einer Front-Office-Mentalität und der Fähigkeit, mit Investoren und Interessengruppen zu interagieren.
- Kenntnis des regulatorischen Umfelds und der Marktdynamik für Batteriespeicher in Deutschland und Europa.
- Erfahrung in einem asset-light, marktorientierten Geschäftsmodell für erneuerbare Energien ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld erfolgreich zu sein.
- Starke Führungs-, strategische Denk- und Geschäftsentwicklungskompetenzen.
Arbeitsumfeld & Erwartungen:
- Standort Düsseldorf, mit der Erwartung, 3-4 Tage pro Woche im Büro zu sein.
- Starker Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Beziehungen zur Förderung des Geschäftserfolgs.
- Teil eines schnell wachsenden Teams.
Wir führen aktiv Vorstellungsgespräche. Wenn Sie ein dynamischer Führer mit Expertise im Bereich Batteriespeicher und einer Leidenschaft für erneuerbare Energien sind, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Batteriespeicher
- Managing Director
- Leiter der Projektentwicklung
Hierarchieebene: Exekutive
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Projektmanagement
Managing Director (BESS/Storage) Arbeitgeber: LVI Associates

Kontaktperson:
LVI Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director (BESS/Storage)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der erneuerbaren Energiewirtschaft zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Batteriespeicherlösungen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um zu demonstrieren, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die zum Wachstum des Unternehmens beigetragen haben.
✨Regulatorische Kenntnisse nutzen
Mach dich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für Batteriespeicher in Deutschland und Europa vertraut. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Entscheidungsträgern und Investoren kompetent aufzutreten und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (BESS/Storage)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Ziele im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine umfangreiche Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien und insbesondere im Bereich Batteriespeicherlösungen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Strategische Denkweise zeigen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Geschäftsentwicklung klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Managing Directors.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die Schlüsselverantwortlichkeiten ein und erläutere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVI Associates vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bereich der Batteriespeichersysteme und die aktuellen Trends in der erneuerbaren Energie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Management von Energiespeicherprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Entwicklung von Talenten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein hochleistungsfähiges Team aufbauen und motivieren würdest.
✨Netzwerk und Stakeholder-Engagement
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Investoren, Regulierungsbehörden und anderen wichtigen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut hast, um geschäftliche Erfolge zu erzielen.