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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Onshore-Windprojekte von der Standortidentifikation bis zur Baureife.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit nachhaltigen Windprojekten und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Windprojekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Projektentwickler Wind (Onshore) zur Entwicklung von Onshore‑Windprojekten von der frühen Standortidentifikation bis zur Baureife (Ready‑to‑Build, RTB). In dieser Rolle verantworten Sie die Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses, einschließlich der Koordination mit Kommunen, Behörden und Netzbetreibern sowie der Führung externer Gutachter und Dienstleister (u. a. Planung, Umweltprüfungen und technische Studien). Sie arbeiten eng mit internen Teams aus Technik, Recht, Finanzen und Bau zusammen, um Projekte effizient voranzubringen und genehmigungsreif zu entwickeln.
Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung von Onshore‑Windprojekten, ein fundiertes Verständnis der Planungs‑ und Genehmigungsverfahren sowie eine strukturierte, hands‑on Arbeitsweise mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Onshore‑Windprojekten, idealerweise von der frühen Flächensicherung bis zur Baureife
- Fundierte Erfahrung in Standortidentifikation, Flächenakquise und Verhandlungen mit Grundeigentümern, einschließlich Options‑ und Pachtverträgen
- Sicher im Stakeholder‑Management mit Kommunen, lokalen Akteuren, Behörden und Netzbetreibern
- Sehr gute Kenntnisse der Planungs‑ und Genehmigungsverfahren, Umweltprüfungen sowie der relevanten regionalen und gesetzlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung in der Steuerung externer Gutachter und Dienstleister (Planung, Umwelt, Netz, Windgutachten, Schall, Schattenwurf etc.)
- Wirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Projektbewertung, Risikoanalyse und Aufbereitung von Investitionsentscheidungen
- Erfahrung im Umgang mit GIS‑Tools, Standortanalysen und raumplanerischen Restriktionen
- Fähigkeit zur schnittstellenübergreifenden Zusammenarbeit mit internen Teams aus Technik, Netz, Recht, Finanzen und Bau
- Ausgeprägte Projektmanagement‑Kompetenzen und Fähigkeit, mehrere Projekte parallel voranzutreiben
- Eigenständige, strukturierte und hands‑on Arbeitsweise in dynamischen und wachsenden Organisationen
- Sehr gute Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Projektentwickler Wind (m/w/d) Arbeitgeber: LVI Associates
Kontaktperson:
LVI Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektentwickler Wind (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Windenergiebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Webinaren suchen, bei denen du dich mit anderen Projektentwicklern austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Projektentwicklung und Stakeholder-Management durchgehst. Wir können dir helfen, Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für erneuerbare Energien! In Gesprächen oder Netzwerktreffen solltest du deine Motivation und dein Engagement für nachhaltige Projekte betonen. Lass uns gemeinsam an deiner persönlichen Story arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler Wind (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Windenergie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Entwicklung von Onshore-Windprojekten brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell erkennen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVI Associates vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Onshore-Windenergie vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze, Genehmigungsverfahren und die wichtigsten Akteure in der Branche. So kannst du im Interview gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, Stakeholder-Management betrieben hast oder externe Dienstleister koordiniert hast. Konkrete Beispiele machen deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.