Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie übernehmen Verantwortung für die juristische Bewertung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen – mit einem besonderen Fokus auf das Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht, aber auch Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Mit Ihrer Expertise beraten Sie Führungskräfte und die Personalabteilung in individual- und kollektivrechtlichen Themen. Dabei begleiten Sie maßgeblich Prozesse wie die Erstellung und Verhandlung von z.B. Betriebsvereinbarungen.

Sie unterstützen die Kolleg:innen der Personalbetreuung in ihren täglichen Aufgaben, um frühzeitig erforderliche Änderungsmomente zu identifizieren und Lösungen zu erarbeiten. Sie bewerten die Erfolgsaussichten arbeitsrechtlicher Streitigkeiten und unterstützen aktiv bei gerichtlichen Verfahren – von der Erstellung von Klageschriften und Erwiderungen bis hin zur Vertretung vor Gericht. Aktuelle rechtliche Entwicklungen behalten Sie stets im Blick, bewerten deren Auswirkungen und teilen Ihr Wissen gezielt in Schulungen mit den relevanten Fachbereichen.

Gemeinsam mit den Kolleg:innen der Personalabteilung gestalten Sie die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und bringen Ihre juristische Perspektive aktiv in strategische Projekte ein. Sie haben Ihr Studium der Rechtswissenschaften mit dem Zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und idealerweise einen Schwerpunkt im Arbeitsrecht gesetzt. Erste praktische Erfahrungen im Arbeitsrecht – sei es in einer Rechtsabteilung, einer Kanzlei oder einem Verband – haben Sie bereits gesammelt und möchten Ihr Wissen nun gezielt weiter vertiefen.

Sie analysieren gerne komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen und bearbeiten diese eigenständig und entwickeln passgenaue, praxisnahe Lösungsstrategien. Ihre konzeptionelle Stärke und Ihre präzise Ausdrucksweise – sowohl mündlich als auch schriftlich – helfen Ihnen, rechtliche Sachverhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, bringen ein hohes Maß an Engagement mit und schätzen eine strukturierte sowie lösungsorientierte Herangehensweise. Auch bei anspruchsvollen Projekten behalten Sie den Überblick und tragen mit Ihrer vorausschauenden Denkweise zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit im Team bei.

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.