Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Agenturmitarbeitende im Außendienstverkauf.
- Arbeitgeber: LVM ist ein führender Versicherer in Deutschland mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Dienstwagen und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Versicherungen und mehrjährige Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche deinen zukünftigen Arbeitsplatz während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit - und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil unseres Teams!
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von außendienstorientierten Agenturmitarbeitenden im spartenübergreifenden Verkauf. Dies erfolgt im Rahmen eines definierten Entwicklungsprozesses, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeitenden gezielt zu stärken. Ihre Aufgabe umfasst die Förderung einer selbstständigen und nachhaltig erfolgreichen Vertriebstätigkeit der Teilnehmenden. Hierbei setzen Sie unter anderem auf Praxisbegleitung im Verkauf, Identifikation individueller Handlungsfelder sowie die Umsetzung und Sicherstellung zielgerichteter und koordinierter Maßnahmen.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Entwicklung und Implementierung von Verkaufshilfen und Vertriebsinstrumenten. Sie arbeiten an effektiven Tools, die den Vertrieb optimal unterstützen und stärken sollen. Zudem sind Sie für die Organisation und Durchführung von Gruppenworkshops mit den Teilnehmenden verantwortlich. Diese Workshops dienen dazu, gemeinsam an Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu arbeiten und den Austausch unter den Mitarbeitenden zu fördern.
Ein wesentlicher Aspekt Ihrer Rolle ist auch die Kooperation und Abstimmung mit Vertrauensleuten, dem DBa-Team und weiteren Dienstleistenden. Sie stellen sicher, dass die Aktivitäten im Vertrieb effektiv in die Gesamtstrategie integriert sind und eine reibungslose Zusammenarbeit gewährleistet ist.
Sie haben erfolgreich eine Ausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen absolviert. Mit mehrjähriger Berufserfahrung, insbesondere im Vertrieb im Außendienst und im spartenübergreifenden Verkauf, bringen Sie eine solide Basis für die Position mit. Ihre Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden, Ihre ausgeprägte Gesprächsführung und Ihr hohes Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus. Ein ausgeprägtes Maß an Arbeitsorganisation, starkes Engagement sowie Leistungsorientierung sind für Sie selbstverständlich. Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit unterstreicht Ihre Flexibilität und Einsatzfreude. Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Ihre Kooperationsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Gehalt: Neben einem tollen Miteinander, einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Dienstwagen: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros komfortabel unterwegs zu sein - mit Ihrem eigenen Dienstwagen.
Handynutzung: Als Zusatzleistung erhalten Sie ein Firmen-Smartphone - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
Weiterbildung: Wir wachsen - und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.
Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.
Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.
Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.
Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.
Spezialist für Verkauf als Direktionsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: LVM Versicherung
Kontaktperson:
LVM Versicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist für Verkauf als Direktionsbeauftragter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitern der LVM zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Außendienst und der Entwicklung von Vertriebsstrategien. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungswesen und Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Verkaufsprozesses einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die von der LVM oder in der Branche angeboten werden. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich direkt mit potenziellen Kollegen auszutauschen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist für Verkauf als Direktionsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die LVM und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle du als Spezialist für Verkauf spielen würdest.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Entwicklung von Mitarbeitenden hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Gesprächsführung und Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVM Versicherung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Leitwerte der LVM: Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit. Zeige im Interview, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und wie sie deine Arbeitsweise beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Mitarbeitenden und der Umsetzung von Vertriebsstrategien verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Nenne Beispiele für erfolgreiche Kooperationen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die LVM legt großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.