Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzstrategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz und fördere nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: LVMH, ein führendes Unternehmen in der Luxusbranche mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Über 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen in einem innovativen Umfeld und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Finanzbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Agieren Sie als Finance Director AGS (Deutschland, Österreich, Schweiz) und bieten Sie strategische und operative Führung in den Bereichen Finanzplanung, Leistungsmanagement, gesetzliche und Gruppenberichterstattung sowie Finanzgovernance für den AGS Shared Service Center-Bereich. Stellen Sie die Genauigkeit, Integrität und Aktualität finanzieller und operativer Informationen sicher, um faktenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen, während Sie proaktiv Risiken, interne Kontrollen und Compliance (einschließlich DSGVO) managen.
Handeln Sie als strategischer Partner für die Geschäftsführer und das Führungsteam, um nachhaltiges Wachstum und operative Exzellenz zu fördern.
Aufgaben:- Strategische Finanzführung: End-to-End-Finanzplanung, Budgetierung, Prognose und Leistungsmanagement für AGS vorantreiben. Fordern Sie das Unternehmen heraus, nachhaltiges Wachstum und Produktivität zu erreichen.
- Finanzberichterstattung & Kontrolle: Sicherstellen einer genauen und zeitgerechten monatlichen/vierteljährlichen Abschlussberichterstattung, gesetzlicher Buchhaltung und Gruppenberichterstattung. Gewährleistung der Datenqualität und Einhaltung der Unternehmensstandards.
- Governance, Risiko & Compliance: Verantwortlich für und Stärkung des Finanzgovernance-Rahmenwerks, der internen Kontrollumgebung und der Compliance-Agenda (einschließlich Steuern, Risikomanagement und DSGVO). Pflege einer starken Beziehung zum internen Controller der Einheit.
- Business Partnering & Strategische Einsichten: Vertrauenswürdiger Finanzpartner für die Führung, Unterstützung strategischer Initiativen, Investitionsentscheidungen und Transformationsprojekte. Risiken und Chancen identifizieren und Kostendisziplin sowie Wertschöpfung durch klare executive Einsichten vorantreiben.
- Cash & Working Capital Management: Steuerung des Cashflows und des Working Capitals, Unterstützung von Treasury-Beziehungen und Identifizierung von Hebeln zur Verbesserung der Liquidität und operativen Effizienz.
- Daten- & Digitale Transformation: Förderung der BI-Nutzung, datengestützte Entscheidungsfindung und Master-Daten-Governance. Leitung funktionsübergreifender Finanztool-Projekte und Koordination der IT-Operationen zur Gewährleistung einer effektiven Governance der finanzbezogenen IT-Roadmaps und kontinuierlichen Prozessverbesserung.
- Einkaufsaufsicht: Funktionale Aufsicht über indirekten Einkauf, Stärkung der Ausgaben-Governance, Kontrollen und Identifizierung von Einsparungsmöglichkeiten.
- Teamführung & Entwicklung: Aufbau, Inspiration und Entwicklung des Finanz- & Compliance-Führungsteams mit Fokus auf Talentakquise, Coaching und rigoroses Leistungsmanagement.
- Matrixführung & Governance: Nachgewiesene Fähigkeit, durch Einfluss zu führen (dotted-line Teams), Entscheidungsrechte festzulegen, Lenkungsausschüsse zu leiten und die Umsetzung in Finance/IT/Compliance voranzutreiben.
- Finanzsysteme: Praktische Erfahrung im Besitz/Steuerung eines ERP- und Finanzberichterstattungsstacks (z.B. SAP + BW/Power BI oder ähnlich), einschließlich Roadmap-Priorisierung und Änderungsmanagement.
- Interne Kontrolle: Echtes Interesse und Appetit für interne Kontrolle und Risikomanagement, insbesondere im Verständnis, Entwurf, Test und der Behebung eines internen Kontrollrahmens, einschließlich Zugangskontrollen und Trennung der Aufgaben.
- Daten-Governance / Stammdaten: Erfahrung in der Etablierung von Stammdatenverantwortlichkeiten, Kontrollen und messbaren Datenqualitäts-KPIs (Kunde/Lieferant/Material/Preiskonditionen).
- Transformation & SSC-Exposition: Erfolgsbilanz in Shared Services, Prozessstandardisierung/-automatisierung und Produktivitätssteigerung.
- Risiko- & Compliance-Mindset: Praktische Erfahrung mit DSGVO-bezogenen Kontrollen in Finanzprozessen und Zusammenarbeit mit Ethik & Compliance.
- Executive Kommunikation: Nachweis der Präsentation auf MD/CFO-Ebene und der Übersetzung komplexer finanzieller/datenbezogener Themen in klare Entscheidungen.
- People Leadership: Erfahrung in der Führung von Managern / Leitung eines Führungsteams sowie im Aufbau von Nachfolge- und Talentpipelines.
Sprachen: Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) erforderlich; Deutsch ist ein großer Vorteil.
Berufserfahrung: 8+ bis 12+ Jahre progressive Finanzerfahrung in einem internationalen Umfeld, einschließlich Führungsexposition. Starke Kenntnisse in Controlling/FP&A, Buchhaltung & Abschluss, Gruppenberichterstattung und funktionsübergreifendem Business Partnering; Erfahrung mit Shared Services ist von Vorteil.
Technische & Managementfähigkeiten: Fortgeschrittene finanzielle Modellierungs- und Analysefähigkeiten; strukturierter und methodischer Ansatz; starkes Stakeholder-Management und Executive-Kommunikation; nachgewiesene Veränderungsführung und Projekt-/Programmmanagement; Fähigkeit, Finanzen, Systeme und Prozessdesign in einem kontrollbewussten Umfeld zu verbinden.
Zusätzliche Informationen:
30+ Tage Urlaub
Mitarbeiterrabatte für eigene Produkte und Unternehmensleistungen
E-Bike Leasing und Wellpass
Umfassende Schulungen und ein hervorragendes Arbeitsumfeld sowie moderne Arbeitsgeräte
Möglichkeiten zur Weiterbildung und (internationalen) Entwicklung innerhalb von LVMH
Um die objektivste Bewertung von Fähigkeiten und Qualifikationen zu gewährleisten, bitten wir alle Bewerber, ihre Bewerbungsunterlagen ohne Foto einzureichen. Wir setzen uns für Gleichheit ein und nutzen die Talente und die Vielfalt aller unserer Mitarbeiter bestmöglich. Wir bieten allen Personen unabhängig von Alter, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand und Elternzeit sowie jeder anderen durch das Gesetz geschützten Klasse gleiche Chancen.
Träume gestalten beginnt mit Ihren.
Bei LVMH machen die Menschen den Unterschied in der Kunst, Träume zu gestalten. Unsere Mitarbeiter treiben unsere dynamische, unternehmerische Kultur an. Wir schätzen kollektive Ambitionen und ermutigen unsere Talente, Grenzen zu überschreiten und einen neugierigen, kühnen Geist zu fördern. Unser Engagement für Exzellenz spiegelt sich in der Förderung jedes Einzelnen mit einer Wachstumsmentalität und Entwicklungsmöglichkeiten wider, die sie konsequent ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erreichen. Wir setzen uns aktiv für positive Auswirkungen durch ein integratives Umfeld ein, das unsere talentierte Gemeinschaft unterstützt und zurückgibt. Treten Sie uns bei LVMH bei, wo Ihr Talent im Mittelpunkt unseres kollektiven Erfolgs steht.
Finance Director AGS (m/f/d) Arbeitgeber: LVMH Group
LVMH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unternehmerische Kultur fördert, in der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen. Mit über 30 Tagen Urlaub, umfassenden Schulungsprogrammen und internationalen Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einem kreativen und inklusiven Team zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Hier wird jeder Einzelne ermutigt, seine Talente zu entfalten und zur gemeinsamen Erfolgsgeschichte beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Finance Director AGS (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance Director AGS (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfung zu unseren Werten!:Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Werte mit denen von uns bei StudySmarter übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und ein Teil unseres Teams werden möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Verstehe die Finanzlandschaft
Mach dich mit den spezifischen finanziellen Herausforderungen und Trends in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertraut. Zeige im Interview, dass du die regionalen Unterschiede verstehst und wie diese die strategische Finanzplanung beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich finanzielle Strategien umgesetzt oder Risiken gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein echter Business Partner für das Führungsteam sein kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Talente entwickelt und eine positive Teamkultur gefördert hast. Das ist besonders wichtig, da die Rolle auch Teamführung umfasst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Finanzbereich oder wie das Unternehmen seine digitale Transformation vorantreibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
