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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Verwaltung, Rekrutierung und Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Moët Hennessy, Teil von LVMH, bekannt für Luxus und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Arbeitsumfeld und ein kreatives Team.
- Warum dieser Job: Lerne in einer inspirierenden Umgebung und trage zur Erfolgsgeschichte eines führenden Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur, die Gleichheit und persönliche Entwicklung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Moët Hennessy, die Luxusweine- und Spirituosenabteilung von LVMH, sucht einen motivierten HR Coordinator Intern zur Unterstützung unserer Aktivitäten in der Schweiz und Österreich. Wir sind bestrebt, außergewöhnliche Erlebnisse, Innovation und eine nachhaltige Zukunft zu schaffen. Unsere Kultur basiert auf den Werten Teilen, Eleganz, Epikureismus, Integrität und Eroberungsgeist. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Mitarbeiter befähigt werden, zu wachsen und zu unserem Erfolg beizutragen.
Als HR Coordinator Intern (mit Sitz in Zürich) werden Sie wesentliche Unterstützung für die HR-Funktion leisten und mit dem HR Business Partner (mit Sitz in Wien) zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben umfassen:
- HR-Administration: Umfassende Unterstützung während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich der Verwaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Vorbereitung von HR-relevanten Dokumenten und Pflege genauer Mitarbeiterdaten in HR-Systemen unter Gewährleistung der GDPR-Konformität. Beitrag zu Prozessverbesserungsinitiativen, wie der Digitalisierung von Personalakten. Unterstützung globaler HR-Projekte und eigenständige Verwaltung kleinerer Projekte.
- Rekrutierung: Unterstützung des HRBP bei der Erstellung ansprechender Stellenbeschreibungen. Sichtung und Vorauswahl von Kandidaten, Koordination von Interviews und Verfolgung des Rekrutierungsfortschritts. Unterstützung bei der Organisation von Rekrutierungsveranstaltungen wie Karrieremessen.
- Interne Kommunikation: Unterstützung des HRBP bei internen Kommunikationsmaßnahmen, Aktualisierungen des Mitarbeiterhandbuchs und Eventkoordination.
Profil
- Erfahrung: Idealerweise haben Sie einen Hintergrund im HR, entweder durch Ausbildung oder erste Berufserfahrung.
- Fähigkeiten: Hochgradig organisiert und detailorientiert mit einem proaktiven, praktischen Ansatz. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer menschenorientierten Denkweise. Starke Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word). Flexibel und anpassungsfähig, mit der Fähigkeit, sich ändernde Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten.
- Sprachen: Fließend in Englisch und Deutsch ist unerlässlich. Französischkenntnisse sind ein erheblicher Vorteil.
- Persönliche Eigenschaften: Ein kooperativer Teamplayer mit einer positiven, energiegeladenen Einstellung und einem starken Sinn für Integrität. Lernbegierig und bereit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Wir setzen uns für Gleichheit ein und nutzen die Talente und die Vielfalt aller unserer Mitarbeiter bestmöglich. Wir bieten allen Personen unabhängig von Alter, Rasse, Ethnie, Nationalität, Geschlecht, einschließlich Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand sowie jeglicher anderer gesetzlich geschützter Klassen gleiche Chancen.
HR Coordinator Intern (m/f/d) Arbeitgeber: LVMH Group
Kontaktperson:
LVMH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator Intern (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Moët Hennessy in Kontakt zu treten. Stelle Fragen über ihre Erfahrungen und zeige dein Interesse an der HR-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte des Unternehmens anpasst. Zeige, dass du die Kultur von Sharing und Eleganz verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob bei Networking-Events oder in Interviews – sei offen, freundlich und zeige deinen Teamgeist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du gleich im richtigen Kontext wahrgenommen wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator Intern (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Moët Hennessy und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und schätzt, hebt das deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten von Moët Hennessy vertraut, wie Sharing, Elegance und Integrity. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR Coordinator Intern arbeiten möchtest, solltest du dich auf typische HR-Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Verständnis für den Rekrutierungsprozess zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch einige Fragen vorbereiten, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen, ist in einem dynamischen Umfeld wie Moët Hennessy wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.