Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Finanzcontrolling, Budgetplanung und HR-Analysen.
- Unternehmen: Werde Teil von LVMH, dem größten Luxusmarkenkonzern der Welt.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Controlling und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Controlling oder HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LVMH, Moët Hennessy Louis Vuitton, ist der größte Luxusmarkenkonzern der Welt mit einem Portfolio von 75+ Prestige-Marken. Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und dynamisch. Heute leisten 150.000+ Mitarbeiter:innen weltweit ihren Beitrag zum Erfolg unserer Gruppe. Die Produkte und die kulturellen Werte von LVMH vereinen Tradition mit Innovation und stehen für höchsten Qualitätsanspruch.
Die LVMH Parfums & Kosmetik Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebsgesellschaft für die Parfum- und Kosmetikmarken Dior, Guerlain, Benefit, Acqua di Parma, Givenchy und Kenzo. Werde Teil unseres Teams als … in Vollzeit am Standort Düsseldorf.
- Finanzcontrolling und Budgetsteuerung: Unterstützung bei der Erstellung/Überarbeitung von Budgets, Prognosen und der Personal-/Mitarbeiterbedarfsplanung sowie der Überwachung von Änderungen und Abweichungen. Beratung von Management, HR Business Partnern und Finance zu Chancen und Risiken bei Personalkosten und Ausgaben. Erstellung regelmäßiger Finanzberichte und Durchführung von Kostenanalysen zur transparenten und effizienten Kostensteuerung.
- Berichterstattung und Analysen: Analyse und Aufbereitung von Finanz- und HR-Daten. Erstellung monatlicher und quartalsweiser HR- und Finanzreports (z.B. HC-/FTE- und Brand-Reportings). Weiterentwicklung von Dashboards und Visualisierungen.
- Administration und HR Operations: Pflege von Gehaltsdaten im HR Management System. Unterstützung bei Audits, Datenerhebungen und der Abstimmung mit Stakeholdern. Mitarbeit bei Compensation-&-Benefits-Auswertungen.
- HR Projekte: Unterstützung bei HR-Operations-Projekten. Mitwirkung bei der Identifikation von Digitalisierungspotenzialen und Effizienzsteigerungen im Bereich HR Operations. Unterstützung bei der Datenerhebung für externe Benchmarks.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Business Administration oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling und /oder HR.
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Controlling, HR-Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Vorherige Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld sowie Interesse an internationaler Zusammenarbeit ist ein Plus.
- Sehr gute Microsoft-Kenntnisse, insbesondere in Excel (PowerBI als Plus), SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Französisch ist ein Plus.
- Erfahrung in der Analyse von Daten und Finanzkennzahlen, Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Affinität für Prozessoptimierung und digitale Lösungen.
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) über unser Onlineportal. Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung.
Weitere Einblicke in unsere faszinierende Welt des Luxus findest Du auf INSIDELVMH.com.
Junior HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: LVMH Group
LVMH, als weltgrößter Luxusmarkenkonzern, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Düsseldorf, die von flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur geprägt ist. Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven internationalen Karrieremöglichkeiten, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten und modernen Arbeitsmitteln. Die herzlichen Teams mit einer 'Can-Do'-Einstellung fördern Innovation und persönliche Entwicklung, während umfassende Gesundheits- und Fitnessangebote das Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über LVMH und deren Marken. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Kultur und Werte des Unternehmens schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Onlineportal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Controlling! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Onlineportal einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von LVMH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Tradition und Innovation des Unternehmens schätzt und wie du diese in deiner Rolle als Junior HR Controller umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und HR unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da sehr gute Microsoft-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Überlege dir, wie du deine Excel-Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung und Effizienzsteigerungen legt, bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an diesen Themen zeigen. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Bereich HR Operations, um dein Engagement zu demonstrieren.
