Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere lokale Trainingsstrategien für Verkaufsteams.
- Unternehmen: Internationales Luxusunternehmen mit spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Gesundheitsbudget, Urban Sports Club, Reisekostenerstattung und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der größten Luxusgruppe der Welt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Verkaufs im Einzelhandel.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
1. Erstellen und Implementieren einer lokalen Trainingsstrategie. Planen und Durchführen von Schulungssitzungen gemäß dem WW-Trainingsplan, wobei die Ausführung an lokale Marktprioritäten und Geschäftsbedürfnisse angepasst wird. Entwickeln von lokalen Trainingsaktionsplänen basierend auf Beobachtungen im Geschäft und der Analyse qualitativer und quantitativer Leistungsindikatoren. Anpassen von HQ-Trainingsmaterialien an den lokalen Kontext, einschließlich Übersetzung, Korrekturlesen und kultureller Anpassung, wo erforderlich. Entwerfen und Entwickeln zusätzlicher Schulungsinhalte zur Behebung identifizierter lokaler Lücken in Verkaufsfähigkeiten, Produktwissen und Kundenerfahrung. Koordinieren und Durchführen von Schulungsveranstaltungen im Klassenzimmer und im Geschäft, um die vollständige Einhaltung der Markenrichtlinien und -standards sicherzustellen. Verkaufs-Training zu Verkaufsfähigkeiten, Produktwissen und Markenuniversum durchführen und die Nachverankerung nach dem Training durch Partnerschaft mit dem Filialleiter und Aktivierungstools sicherstellen. Unterstützung des Teams der Geschäftspartner durch Durchführung von Marken- und Uhren-Schulungen.
2. Coaching & Unterstützung. Zusammenarbeit mit Einzelhandels-Teams und Filialleitern zur Identifizierung und Entwicklung der Uhren- und Zubehör-Botschafter im Geschäft durch die Umsetzung eines speziellen Trainingsplans. In Zusammenarbeit mit dem Filialmanagement die Diskussion über die Entwicklung des Verkaufsteams leiten, einschließlich der Verbesserung harter und weicher Fähigkeiten. Regelmäßige Präsenz im Geschäft aufrechterhalten, um Teamdynamiken zu beobachten, vor Ort zu coachen und praktische Produktschulungsaktivitäten zu animieren. Beste Praktiken im gesamten Filialnetz identifizieren, formalisieren und teilen sowie gegebenenfalls Korrektur- oder Verbesserungsmaßnahmen vorschlagen.
3. Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Organisieren und Durchführen von Einarbeitungsprogrammen für neue Kundenberater und das Filialmanagement.
Profil: 5+ Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining oder Feldcoaching innerhalb eines strukturierten Filialnetzes. Effektive Moderation in Geschäftsumgebungen. Solides Wissen über lokale Marktdynamiken und Branchentrends, die die Einzelhandelsleistung beeinflussen. Starkes Produktwissen mit der Fähigkeit, Merkmale in Verkaufsgeschichten zu übersetzen. Nachgewiesene Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten. Mobilität/Flexibilität, um an verschiedenen Standorten zu arbeiten und innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen. Technisch versiert, vertraut mit digitalen Lernwerkzeugen und Office-Anwendungen. Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch stark bevorzugt. Niederländisch und/oder Tschechisch ist ein Plus. Kundenorientierte Denkweise. Einfluss- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten. Anpassungsfähigkeit und Agilität. Ergebnisorientierte Einstellung. Markensensibilität.
Zusätzliche Informationen: Möglichkeit zur Einreichung persönlicher Ausgaben (Mahlzeiten, Transport, Internet). Urban Sports Club Gesundheitsbudget. Eine spannende Rolle innerhalb einer aufregenden internationalen Luxusmarke. Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung. Möglichkeiten zur Schulung und beruflichen Entwicklung innerhalb der größten Luxusgruppe der Welt, LVMH.
Local Sales Trainer (f/m/d) Arbeitgeber: LVMH Group
Als Local Sales Trainer (f/m/d) bei einem der weltweit führenden Luxusmarken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe bieten. Genießen Sie zudem attraktive Vorteile wie einen Gesundheitsbudget, die Option zur Einreichung von Spesen und Zugang zu Urban Sports Club, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Local Sales Trainer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und frage nach ihren Erfahrungen oder Tipps für die Position, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über die neuesten Produkte und Trends im Luxussegment, damit du im Gespräch glänzen kannst. Deine Begeisterung wird sicher positiv auffallen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Sales Trainer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Local Sales Trainer zu zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in die Position einbringen kannst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Training und Coaching unterstreichen.
Beweise deine Marktkenntnis!:Zeig uns, dass du die lokalen Marktbedingungen und Trends verstehst. Füge Beispiele hinzu, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um den Verkauf zu steigern oder das Team zu unterstützen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Verstehe die lokale Marktstrategie
Mach dich mit den spezifischen Marktbedürfnissen und -prioritäten vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und wie sie sich auf den Einzelhandel auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du sie an die lokalen Gegebenheiten anpassen kannst.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Teams gecoacht hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Coaching-Methoden betreffen. Überlege dir, wie du das Team unterstützen würdest, um ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern. Zeige, dass du ein Mentor sein kannst, der sowohl harte als auch weiche Fähigkeiten fördert.
✨Sei tech-savvy
Da digitale Lernwerkzeuge eine Rolle spielen, solltest du dich mit den gängigen Anwendungen und Plattformen vertraut machen. Erwähne, wie du Technologie in deinen Trainings eingesetzt hast, um den Lernprozess zu verbessern. Das zeigt, dass du mit der Zeit gehst und innovative Ansätze schätzt.
