Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere lokale Trainingsstrategien für Verkaufsteams.
- Unternehmen: Internationales Luxusunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Gesundheitsbudget, Urban Sports Club, Reisekostenerstattung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der größten Luxusgruppe der Welt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden Teams und forme die Zukunft des Verkaufs im Luxussegment.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining oder Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
1. Create and deploy local training strategy
- Plan and deploy training sessions in line with the WW Training Plan, adapting execution to local market priorities and business needs.
- Develop local training action plans based on in-store observation of Sales Teams and analysis of qualitative and quantitative performance indicators.
- Adapt HQ training materials to the local context, including translation, proofreading, and cultural alignment where required.
- Design and develop additional training content addressing identified local gaps in selling skills, product knowledge, and client experience.
- Coordinate and deliver classroom and in-store training events, ensuring full compliance with Brand guidelines and standards.
- Facilitate sales training on selling skills, product knowledge and Brand universe, and ensure post-training anchoring through Store Manager partnership and activation tools.
- Support Business Partners’ team by delivering Brand and watches training sessions.
2. Coaching & Support
- Partner with Retail teams and Store Managers in identifying and developing the Watches and Accessories in-store Ambassadors by the deployment of a dedicated training plan.
- In partnership with Store Management, lead the discussion on the development of the Sales Team, including hard and soft skills enhancement.
- Maintain regular in-store presence to observe team dynamics, coach on the floor, and animate hands-on product training activities.
- Identify, formalize, and share best practices across the store network, proposing corrective or improvement action plans where needed.
3. Onboarding of new Staff
- Organize and deliver onboarding programs for new Client Advisors and Store Management.
Profil
- 5+ Jahre Erfahrung im Einzelhandelstraining oder Feldcoaching innerhalb eines strukturierten Filialnetzwerks.
- Effektive Moderation in Filialumgebungen.
- Solides Wissen über lokale Marktdynamiken und Branchentrends, die die Einzelhandelsleistung beeinflussen.
- Starkes Produktwissen, mit der Fähigkeit, Merkmale in Verkaufsgeschichten zu übersetzen.
- Nachgewiesene Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten.
- Mobilität/Flexibilität, um an verschiedenen Standorten zu arbeiten und innerhalb des zugewiesenen Gebiets zu reisen.
- Technikaffin, vertraut mit digitalen Lernwerkzeugen und Office-Anwendungen.
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch wird stark bevorzugt. Niederländisch und/oder Tschechisch ist ein Plus.
- Klientenzentrierte Denkweise.
- Einfluss- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
- Anpassungsfähigkeit und Agilität.
- Ergebnisorientierte Einstellung.
- Markensensibilität.
Zusätzliche Informationen
- Option zur Einreichung persönlicher Ausgaben (Mahlzeiten, Transport, Internet).
- Urban Sports Club.
- Gesundheitsbudget.
- Eine spannende Rolle innerhalb einer aufregenden internationalen Luxusmarke.
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung.
- Chancen für Schulungen und berufliche Entwicklung innerhalb der größten Luxusgruppe der Welt, LVMH.
Local Sales Trainer (f/m/d) Arbeitgeber: LVMH Group
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf Schulung und Coaching fördern wir die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und bieten umfassende Einarbeitungsprogramme sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der LVMH-Gruppe. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und einer starken Markenidentität, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem internationalen Luxusumfeld zu gedeihen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Local Sales Trainer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Produkte verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du während des Bewerbungsprozesses Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich anpassen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Sales Trainer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Rolle als Local Sales Trainer zu zeigen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du sie in unsere Unternehmenskultur einbringen kannst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Schulung unterstreichen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast!
Beweise deine Teamfähigkeit!:In der Rolle als Local Sales Trainer ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Verstehe die lokale Marktstrategie
Informiere dich über die spezifischen Marktbedürfnisse und Prioritäten, die für die Position des Local Sales Trainers relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, globale Trainingsstrategien an lokale Gegebenheiten anzupassen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Trainings durchgeführt oder Teams gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Coaching-Fähigkeiten und dein Wissen über Produktkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über deine Flexibilität und Mobilität zu sprechen. Die Rolle erfordert Reisen und die Fähigkeit, sich schnell an verschiedene Umgebungen und Teams anzupassen. Teile Erfahrungen, die deine Agilität unter Beweis stellen.
✨Betone deine Kundenorientierung
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir die Kundenerfahrung ist. Diskutiere, wie du durch gezielte Schulungen das Verkaufsteam unterstützen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden besser zu erfüllen.
