Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Produktion und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: RIMOWA, eine globale Lifestyle-Marke der LVMH Gruppe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens in einer Schlüsselposition mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in leitender Produktionsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit über 125 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.
Wir bieten Dir einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Arbeitsumfeld. Du hast die Möglichkeit selbstständig und lösungsorientiert in einer Schlüsselposition zu arbeiten. Wir bieten dir große Mitgestaltungsspielräume in einem Umfeld mit klarem Fokus auf Operational Excellence und Arbeitssicherheit, sowie einen hohen Anteil an Eigenverantwortung innerhalb der internationalen LVMH Konzern Gruppe. RIMOWA verfügt über ein starkes Gruppennetzwerk, in der du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viele spannende Projekte & Benefits am Kölner Standort erwarten.
- Gesamtverantwortung für die operative Produktion (Vorproduktion & Endmontage) sowie die Instandhaltung
- Arbeitsschutz- und Sicherheitsverantwortung: konsequente Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, aktive Risikoreduktion, Vorbildfunktion und Aufbau einer nachhaltigen Sicherheitskultur
- Verantwortung für Fertigungsqualität: konsequente Einhaltung definierter Qualitätsstandards, Reduktion von Ausschuss/Nacharbeit, systematische Ursachenanalyse, Standardisierung
- Festigung und Weiterentwicklung der neu geschaffenen Organisationsstruktur in der Produktion: klare Rollen/Verantwortlichkeiten, wirksame Führungsroutinen, belastbare Kommunikations- und Eskalationswege, standardisierte Prozesse
- Führung und Weiterentwicklung Ihrer direkten Organisation (8 Abteilungsleitungen, 1 Projektleitung (direkter Report))
- Sicherstellung der konsequenten Umsetzung der erstellten Produktionspläne (Planung/Terminierung nicht im Scope)
- Weiterentwicklung von Shopfloor Management (tägliche Steuerung, Abweichungsmanagement, Eskalation, Maßnahmen-Tracking)
- Systematische Produktivitäts- und Kostenverbesserung über alle Bereiche hinweg (z. B. OEE, Rüstzeiten, Stillstände)
- Führung von Operational-Excellence-/Lean-/TPM-/6-Sigma-Initiativen inkl. nachhaltiger Implementierung neuer Standards
- Aktive Mitwirkung im Rahmen der Budgetplanung für den Bereich Produktion, Überwachung und Einhaltung des Produktions- und Investitionsbudgets (OPEX/CAPEX) inkl. Maßnahmenableitung bei Abweichungen
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen (Supply Chain, Engineering, Quality, HR) zur Zielerreichung auf Werksebene
Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Produktionsfunktion in einem industriellen Umfeld. Nachweisliche Stärke in Arbeitssicherheit (EHS) und im Aufbau einer gelebten Sicherheitskultur (z. B. Sicherheitsbegehungen, Verhaltenssicherheit, systematische Ursachenanalyse). Nachweisliche Stärke in Führung, Organisationsentwicklung und Performance-Steuerung. Sehr gute Kenntnisse in Lean/TPM/6 Sigma und deren Umsetzung im Shopfloor. Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, hohe Problemlösungskompetenz, Hands-on-Mentalität. Erfahrung im Change Management sowie in der Verbesserung von Sicherheit und Qualität. Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.
30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr. RIMOWA Essential Cabin Koffer als Geschenk nach der Probezeit. Corporate Benefits und 30% Rabatt auf das RIMOWA-Sortiment. Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil oder andere vermögenswirksame Leistungen. Großartige Kantine mit frisch gekochtem und preiswertem Mittagessen. Urban Sports Club Mitgliedschaft, Deutschlandticket & Jobrad (bezuschusst). Internationales Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von LVMH.
Die Förderung unserer integrativen und vielfältigen Kultur ist ein wesentlicher Bestandteil der DNA von RIMOWA. Wir wissen, dass unser Geschäft nur dann florieren kann, wenn wir in allen Ländern, in denen wir tätig sind, über vielfältige Talente mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen und unsere breite Kundenbasis widerspiegeln. Wir betrachten Vielfalt als einen der wichtigsten Faktoren für das Wachstum unseres Unternehmens.
Produktionsleiter (M/W/D) Arbeitgeber: LVMH Group
RIMOWA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf Operational Excellence und Arbeitssicherheit ermöglicht das Unternehmen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine hohe Eigenverantwortung in einer Schlüsselposition. Die Förderung einer integrativen und vielfältigen Kultur sowie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Rabatte auf Produkte machen RIMOWA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei RIMOWA arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein Teil unserer Community werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von RIMOWA werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LVMH Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von RIMOWA vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies während des Interviews verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Produktionsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitssicherheit und Prozessoptimierung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Sicherheitskultur oder wie das Unternehmen Vielfalt fördert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Change Management zu sprechen und wie du eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
