Responsable Logistique Horlogerie

Depuis 20 ans, Louis Vuitton poursuit sa quête d’excellence horlogère dans le cadre d’un voyage à la croisée entre tradition et innovation. Parfaite alliance entre mouvements complexes et créativité audacieuse, nos pièces de Haute Horlogerie reflètent aujourd’hui le savoir-faire artisanal unique de la Maison. Notre entreprise est certifiée ISO 14001, témoignant de notre engagement envers la gestion environnementale et le développement durable. Nous mettons en place des pratiques responsables pour minimiser notre impact écologique et améliorer continuellement nos performances environnementales. Chacune des créations est façonnée au sein de La Fabrique du Temps Louis Vuitton, notre atelier réunit tous les métiers et talents de l’univers horloger dans le canton de Genève. Nos ambitions sont infinies et nous sommes guidés par notre vision de faire de La Fabrique du Temps, l’Académie de Haute-Horlogerie de référence pour nos artisans, nos clients et notre industrie.

Au sein de l’équipe Logistique de La Fabrique du Temps, vous serez rattachée-e à la Directrice Supply Chain Horlogerie. Notre futur·e Responsable Logistique pilotera et structurera l’activité globale du département logistique, en animant les équipes, en sécurisant la performance opérationnelle et en contribuant activement à la stratégie de la Maison. Il/elle contribuera directement à la construction de l'avenir logistique de marques horlogères d'exception, avec une ambition forte de diversification. En rejoignant La Fabrique du Temps, vous évoluerez dans un environnement exigeant en pleine croissance, dynamique et en mouvement constant.

Vos Responsabilités

• Pilotage Opérationnel et Optimisation des Flux : Superviser et garantir l'excellence des activités logistiques, ADV, Import/Export (gestion des stocks, préparations, expéditions, transport, douanes, CITES, facturation) pour tous nos flux : produits finis B2B/B2C, certains flux composants amont et flux SAV produits finis. Assurer une fiabilité optimale des stocks et un reporting transparent de l'activité de l'entrepôt.
• Management d’équipe : Piloter l’activité globale du département et animer une équipe de 4 personnes. Organiser le travail, définir les priorités et adapter les effectifs en fonction des charges et besoins opérationnels. Fixer les objectifs aux membres de l’équipe et assurer suivi régulier de leurs atteintes. Mener les entretiens de performance, donner des feedbacks constructifs et assurer le développement des collaborateurs. Mener les entretiens développement / carrière et identifier les opportunités de croissance. Evaluer les potentiels et effectuer les formations ou identifier les prestataires avec l’équipe RH. Allier exigence managériale et posture positive afin de motiver, fédérer les équipes et intégrer les contraintes de chacun. Favoriser la cohésion et l’engagement de l’équipe dans un contexte exigeant et parfois sous forte pression. Participer aux révisions salariales et au recrutement de collaborateurs-rices.
• Stratégie et Projets de Transformation : Réaliser un diagnostic des processus et outils logistiques existants, puis construire et piloter une feuille de route d'amélioration continue, incluant l'implémentation potentielle d'un WMS. Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique logistique à 3 ans, en adaptant les schémas directeurs aux enjeux de croissance et de diversification.
• Qualité et Performance : Mettre en place et animer les indicateurs de performance clés (KPIs) pour suivre l'activité logistique et garantir la satisfaction client. Identifier et mettre en œuvre des actions correctives et préventives pour assurer la sécurité de nos collaborateurs et de nos produits, le respect des délais et la maîtrise des coûts.

Parlons de vous...

• Vous disposez de plusieurs expériences réussies dans les opérations, la gestion de projets logistiques ou supply chain.
• Vous avez obtenu un Master dans une école d’ingénieur ou université.
• Vous maitrisez les opérations logistiques et ADV.
• Vous connaissez SAP, un WMS, Power BI ou tout autre logiciel d’analyse de données.
• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’influence et savez instaurer un climat de confiance favorisant la collaboration.
• Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes, en sachant gérer l’ambiguïté, l’incertitude et la pression, tout en faisant preuve d’intelligence émotionnelle.
• Vous savez communiquer avec assertivité, écouter activement et faciliter le dialogue pour résoudre les conflits et sécuriser la performance collective.
• Vous êtes orienté·e solutions et résultats, avec un fort esprit d’initiative et une capacité à conduire le changement.

A quoi ressemble le processus de recrutement ?

• 1 : Entretien avec Gabrielle, Responsable Recrutement.
• 2 : Entretien avec Sandrine, Directrice Supply Chain Watches.
• 3: Entretien avec Bertrand, Directeur Industriel et Développement.

Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement.